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28/11/2019 Sans revalorisation, les personnels enseignants, d’éducation et les psychologues de l’Éducation nationale seraient de grands perdants dans la réforme des retraites annoncée. C’est pour obtenir le maintien du niveau de nos pensions et la revalorisation nécessaire que le SE-Unsa appelle à la grève le 5 décembre.

Suite à la présentation du rapport Delevoye en juillet 2019 le gouvernement a pris un double engagement : le maintien du système par répartition ainsi que celui du niveau des pensions.

Pour les fonctionnaires, le calcul actuel prend en compte les rémunérations indiciaires perçues pendant les 6 derniers mois. Le nouveau calcul des pensions prendrait en compte l’ensemble des rémunérations (salaires, indemnités et primes) sur la totalité de la carrière.

Sans revalorisation la réforme entraînerait mécaniquement une diminution du montant de la retraite de l’ordre de 30 % pour les personnels enseignants, d’éducation et psychologues en raison du peu d’indemnités que ces derniers perçoivent.

Le problème est clairement identifié par le Président et le Premier ministre qui ont annoncé très tôt qu’il y avait la nécessité d’une revalorisation pour éviter l’impact négatif de la réforme.

Le SE-Unsa et l’Unsa n’étaient pas demandeurs d’une réforme des retraites. Maintenant que l’exécutif s’y est engagé, il doit respecter les engagements.

Après des mois sans éléments concrets, le SE-Unsa et sa fédération ont décidé d’appeler à la grève le 5 décembre.

 Pour une revalorisation à la hauteur des enjeux

La question des rémunérations est au cœur de nos préoccupations : les fins de mois des enseignants sont difficiles pour nombre d’entre eux et la fiche de paye, particulièrement en début de carrière, ne reflète ni leur niveau de compétences ni leur niveau d’études.

Le SE-Unsa est déterminé à obtenir une revalorisation des rémunérations de tous les personnels de l’Éducation nationale.

Le président de la République a laissé entendre plus ou moins explicitement que la revalorisation du salaire des enseignants serait à envisager dans le cadre de discussions autour de leurs missions.
Pour le SE-Unsa, c’est NON : la revalorisation est nécessaire pour reconnaître leur travail aujourd’hui. Il n’est pas question de la lier à des contreparties.

Pour le SE-Unsa, l’exécutif doit désormais exposer concrètement des perspectives de revalorisation par la reconstruction des carrières avec une rémunération beaucoup plus importante dès l’entrée dans le métier ainsi qu’une revalorisation des indemnités perçues par tous les enseignants.

Alors que les semaines filent et que le flou persiste, le SE-Unsa appelle les personnels à montrer leur détermination par la grève du 5 décembre. Leur mobilisation conditionnera le rapport de la force dans les négociations annoncées.
 

14/11/2019
Le SE-Unsa, avec sa fédération l’Unsa-Éducation, appelle les personnels enseignants, d’éducation et les psychologues de l’Éducation nationale à se mettre en grève et à manifester le jeudi 5 décembre 2019 pour exiger des rémunérations qui reconnaissent enfin leurs métiers et leur garantissent le maintien de leur niveau de pension dans un futur système universel de retraites.
 
Les enseignants qui perçoivent peu d’indemnités et primes seraient largement perdants dans un système unique qui substituerait la prise en compte de toutes les rémunérations sur l’ensemble de la carrière au calcul de leur retraite sur l’indice détenu au cours des six derniers mois. Le président et le gouvernement l’ont d’ores et déjà reconnu comme ils ont reconnu le décrochage des salaires des enseignants par rapport à des corps équivalents de la fonction publique et aux enseignants des autres pays européens. Mais les mois filent sans que les engagements à revaloriser ne se concrétisent.
 
Un courrier officiel du ministre de l’Éducation nationale prenant l’engagement d’inscrire cette revalorisation dans la future loi sur les retraites a été annoncé lors de la deuxième réunion ministérielle qui s’est tenue le 7 novembre. C’est positif mais cela reste insuffisant.
 
À l’issue de cette deuxième réunion, le SE-Unsa constate l’absence d’annonces de premières mesures « sonnantes et trébuchantes » qu’il avait demandées pour attester de l’engagement de l’exécutif. Le SE-Unsa appelle la profession à se mobiliser fortement le jeudi 5 décembre pour porter leurs justes revendications pour leurs salaires et leurs futures retraites.
 
 
Paris, le 12 novembre 2019
Stéphane Crochet
Secrétaire Général

Les modalités de rassemblement seront transmises dès que possible dans une prochaine lettre en ligne et sur notre site internet.

Vous pouvez d'ores et déjà télécharger un modèle de déclaration d'intention de grève (ci-joint) à transmettre à votre supérieur hiérarchique :

- avant lundi 2 décembre minuit par mail,

- ou par voie postale, réception par l'IEN le lundi 2 décembre au plus tard.