[SE-UNSA 37]

Les rendez-vous de carrière 2019/2020

Article publié le dimanche 29 septembre 2019.

En 2019-2020, le rendez-vous concernera donc les enseignants qui seront « boostables » l’année suivante (pour un passage au 7ème et 9ème accéléré)

C’est à dire les collègues :

– passés au 6ème échelon classe normale

entre le 1-9-2018 et 31-8-2019

– passés au 8è entre le 1-3-2018 et 28-2-2019

– passés au 9è entre le 1-9-2018 et le 31-8-2019

Nouveau : modification du calendrier

L’arrêté du 21 juin 2019 ( lire ici ) modifie le calendrier du rendez-vous de carrière des personnels enseignants, d’éducation et des psychologues de l’Education nationale :

– le calendrier du rendez-vous de carrière est communiqué au plus tard 15 jours avant celui-ci. Ce délai ne peut pas être compris dans une période de vacance de classe.

– l’agent aura 15 jours pour formuler des observations à réception du compte-rendu de son rendez-vous de carrière.

– le rendez-vous de carrière pourra avoir lieu l’année N+1, mais au plus tard le 15 octobre.

Normalement, une information a été envoyée aux collègues concernés sur la messagerie professionnelle, cet été.

Rendez-vous de carrière : le mode d’emploi

Au mois de juin/juillet, les enseignants sont individuellement informés de la programmation d’un rendez-vous de carrière au cours de l’année scolaire à venir. Au plus tard, 15 jours calendaires hors périodes de vacances scolaires, le calendrier précis du rendez-vous deIEN.

Après le rendez-vous, l’enseignant est informé par notification dans l’application SIAE et dans sa messagerie professionnelle et I-Prof de la mise à disposition de l’appréciation de l’IEN et de l’appréciation finale du rendez-vous de carrière.

Retrouvez guide, notice et document d’appui pour l’entretien sur votre IPROF > les services> SIAE

Les promotions : le changement d’échelon

Les changements d’échelon se font pour tous à la même vitesse. Seuls 30 % des collègues, à l’échelon 6 et à l’échelon 8, changeront d’échelon un an plus vite.

– Les changements d’échelon sont validés par une CAPD, une fois par an (entre décembre et février) pour tous les collègues qui sont promouvables durant l’année scolaire (entre le 1er septembre et le 31 août).

Depuis le 1er septembre 2017, le changement d’échelon se fait à la même vitesse pour tous.

Les durées d’échelon suivantes s’appliquent :

– Echelon 4 : 2 ans

– Echelon 5 : 2,5 ans

– Echelon 6 : 3 ans*

– Echelon 7 : 3 ans

– Echelon 8 : 3,5 ans*

– Echelon 9 : 4 ans

– Echelon 10 : 4 ans

* A l’échelon 6 et au 8, suite aux RDV carrière de l’année précédente, 30% des collègues passent un an plus vite, ils auront un « boost » d’un an..

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