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12/06/2019: Groupe de travail exeat ineat au Rectorat
Pour l’académie
Hors académie
Un déficit de 50 ETP (Equivalent temps plein ) est estimé pour la rentrée 2019.
Pour autant, même si les départements déficitaires sont susceptibles d’accepter des entrées, il faudrait que des départements excédentaires acceptent des départs. La situation qui se profile est une situation de quasi-blocage avec peu de marge de manœuvre.
Déficit sur l'académie : 50 postes. Pour l'Indre et Loire, déficit de 8 postes. Selon la formule célèbre de M de Girardin "Gouverner c'est prévoir", comment a-t-on pu en arriver à 50 postes non pourvus (un peu moins de 0,3 % pour l'Indre et Loire) ? Statistiquement, cela représente environ 0,4 % mais en terme de message donné, c'est consternant avec des signaux négatifs envoyés aux personnels et aux parents d'élèves :
• Des recrutements de stagiaires insuffisants,
• Peu de perspectives de mobilité,
• Pas de recrutement sur liste complémentaire,
• Des recrutements de contractuels...
Action du Groupe de travail
Lisser les déficits entre département pour permettre à des collègues de bénéficier d'un exeat de départements déjà en déficit mais difficiles à quitter (Loiret et Eure et Loir pour intégrer l'Indre et Loire). Les organisations syndicales ont alerté l'administration sur les conséquences du manque de mobilité avec une possible recrudescence des demandes de disponibilité, des temps partiels et des arrêts dûs aux conditions de travail dégradées. Chaque année l'administration invoque alternativement soit un nombre de départ en retraite supérieur à celui estimé soit un nombre de demande de temps partiels important. L'UNSA-Education rappelle la citation de M de Girardin : Gouverner, c'est prévoir".