28/05/2019 Mouvement du 1er degré : Les syndicats protestent

Six syndicats du premier degré protestent ensemble sur les conditions dans lesquelles se passe le mouvement du premier degré dans une lettre ouverte au ministre.
S Crochet (Se Unsa), F Popineau (Snuipp Fsu),  N Trichard (FO), C Nave Bekhto (Sgen Cfdt), P Désiré (CGT) et B Chabannes (Sud).

Lettre en bas de page

09/05/2019 Précisions concernant l'accusé de réception

Sur le nouvel accusé réception envoyé via i-prof le 7 mai dernier ne figurent pas les barèmes. Ils seront calculés par la Division des Personnels Enseignants et envoyés aux participants fin mai début juin.

L'ancienneté générale des services (AGS) qui est prise en compte dans le cadre du mouvement est l'AGS indiquée dans "Anciennetés" sur i-prof, majorée de 4 mois ( AGS étudiée pour le mouvement au 31/12/2018).

          

07/05/2019  Nouvel accusé de réception

De nouveaux accusés réception ont été envoyés aux collègues participant au mouvement. Ils devraient contenir moins de pages... L'administration confirme que l'AGS prise en compte pour le mouvement est bien celle qui figure sur I-prof conformément à ce qui est indiqué dans la circulaire mouvement.

24/04/2019 Modification dans le calcul de l'AGS

Jusqu'à présent, l'AGS prise en compte pour le mouvement était à compter de la titularisation.

Le SE UNSA a relancé la DRH du ministère. Réponse :

« Dans l’outil, l’AGS prend en compte l’année de stage et les années de titulaire Education nationale ainsi que les années dans la fonction publique hors Education nationale (année de stage et années de titulaire). Â»

La section d'Indre et Loire interroge la DPE.

 

19/04/2019 Permanences et aides au mouvement

Quelques lenteurs constatées hier dans l'après-midi. N'attendez pas le dernier jour (dimanche 5 mai) pour commencer ou finaliser votre mouvement.

Nous vous apportons notre expertise plus particulièrement les

• vendredi 19 de 13h30 à 16h30
• mardi 23 toute la journée
• mercredi 24 après-midi avec une RIS spéciale mouvement
• Jeudi 25 toute la journée
• Mardi 30 toute la journée
• Jeudi 2 mai toute la journée

10/04/2019 Ouverture du serveur

13h49 : apparition de la page de délestage.

1^er dysfonctionnement : impossible de télécharger la circulaire.

La circulaire et toutes les annexes sont accessibles sur le site de la DSDEN. Tous les documents sont accessibles sur le site public. Nous l’avons dénoncé les années précédentes, aucune réaction de l’administration. Les personnes autres que les collègues (parents, mairies…) ne doivent pas avoir accès à ces documents.

04/04/2019 Parution de la circulaire mouvement sur le site de la DSDEN

La circulaire mouvement se trouve sur le site de la DSDEN 37 bien que la lettre info ne soit pas encore arrivée les boîtes académiques.

02/04/2019 Dates mouvement

• Jeudi 4 avril : publication de la circulaire
• Du mercredi 10 avril au dimanche 5 mai: ouverture du serveur
• Fin mai-début juin (date non déterminée): Résultats

02/04/2019 Le lièvre et la tortue

Notre département est-il en retard pour l'ouverture du serveur ?

NON. Plusieurs département ont ouvert lundi avec comme message

• Erreur 503 - Le service est momentanément indisponible...
• Encore plus fort : des voeux sont apparus hors département !

Constat : ce mouvement est bâclé et son application également.

28/03/2019  Permanences mouvement

       pendant les vacances

• Jeudi 18 avril de 13h30 à 16h30
• vendredi 19 avril de 13h30 à 16h30

Dans nos locaux à la maisons des syndicats.

26/03/2019 Des certitudes et des incertitudes

Après 4 groupes de travail et un premier CTSD, qu'est ce qu'il ressort du CTSD de repli ? Peu de changements ce qui a amené l'ensemble des organisations représentatives à voter contre la proposition de circulaire. Au final, la très grande majorité des collègues devant participer au mouvement sera nommée a titre définitif avec à la clé une probable recrudescence des recours.

Les certitudes

• Report de l'ouverture du serveur,
• 4 points de bonification (sur leur 1er voeu uniquement) pour les collègues TD-TRS qui redemandent en premier leur poste de TD qui passe à titre définitif,
• Ordre des zones infra inchangé de 1 à 7 (carte en bas de page),
• Les collègues obligés de participer au mouvement doivent remplir en premier l'écran 2 pour débloquer l'écran 1 (un voeu large a minima),
• Les collègues ayant demandé une attention particulière pour raison médicale ou sociale (annexe 2B) pourront demander une révision d'affectation si le poste attribué ne convient pas aux préconisations médicales (docteur Gruel) ou sociales (Mmes Carliez ou Barrier),
• Des postes d'enseignants de SEGPA seront proposés au mouvement académique pour le second degré,
• MUG : pas de différenciation enseignant de maternelle ou élémentaire,
• La quasi totalité des enseignants seront nommés à la première phase,
• Pas de voeux sur la phase d'ajustement non informatisée.

Les incertitudes

• Dates d'ouverture du serveur
• Date de la CAPD mouvement (comme celle des promotions boost de carrière)
• Date de la phase d'ajustement non informatisée
• Fonctionnement de l'algorithme.

21/03/2019 CTSD - Un bug dans le MUG

Compte rendu rapide du CTSD du 21 mars. Ordre du jour unique : la circulaire mouvement

Après 4 groupes de travail, la DSDEN présentait le projet de circulaire mouvement en CTSD.

Vote unanime contre. Un nouveau CTSD prévu la semaine prochaine ;

Un algorithme parfait pour nommer un maximum de collègues au premier tour avec une phase d’ajustement réduite. A noter une administration peu au fait de cet algorithme et du paramétrage de l’application.

Pour les collègues titulaires de leur poste et voulant participer au mouvement, pas vraiment de changement si ce n’est l’ergonomie de l’application qui nous est inconnue à ce jour.

Ce que l’on a retenu pour les collègues obligés de participer au mouvement.

• Premier écran ou tableau : 30 voire 40 vÅ“ux précis ou de zones (identiques au dernier mouvement)
• Deuxième écran ou tableau : 30 voire 40 vÅ“ux larges (MUG associé à une zone infra)

Mouvement Unité de Gestion

4 proposés sur le 2^ème écran

• Enseignant (demande des OS pour différencier élémentaire et maternelle. Entendu par l’administration)
• Remplaçant
• Directeur 2-7 classes
• Directeur 8-9 classes

Zones infra

Zone 1 Tours agglo large – zone 2 Amboise – zone 3 Chinon ouest – zone 4 Château La Vallière – zone 5 Chinon est – zone 6 Loches est – zone 7 Loches sud

Exemple de vÅ“ux larges : MUG enseignant + Zone infra 2 – MUG remplaçant + Zone infra 6

4 MUG X 7 zones = 28 vœux ce qui correspond à tous vœux d’adjoint sur le département hors ASH et directions de 10 classes et plus

L’algorithme

• J’ai un poste au 1er écran à titre définitif, le mouvement s’arrête pour moi,
• Je n’ai pas de poste au 1er écran, l’algorithme recherche un poste sur mon ou mes vÅ“ux larges,
• J’ai un poste au 2^ème écran à titre définitif, le mouvement s’arrête pour moi,
• Je n’ai pas de poste au 2^ème écran, l’algorithme reprend mon premier vÅ“u du premier écran et recherche en fonction de mon barème le poste le plus près.

Mon barème

L’Ancienneté Générale des Services au 31/08/2018 plus des points de priorité éventuels.

Nous avons alerté le DASEN pour que les situations médicales et sociales soient prises en compte car à l’issue du premier tour, la grande majorité des collègues seront affectés avec le risque d’être nommé sur un poste qui ne convient pas. Demande entendue et actée pour la dernière phase d’ajustement manuelle.

Un des points qui fâche : la non prise en compte des collègues actuellement TD-TRS qui n’ont aucune priorité sur leur poste transformé à titre définitif (77 postes). Inflexibilité du DASEN au nom de l’équité.

Demande de mettre la liste des communes à 4,5 jours sur la circulaire. Demande entendue.

Avis pour garder un poste complet de Conseiller Pédagogique climat scolaire. 6 pour. (FSU - CGT UNSA-Education), 3 abstention (FO)

Avis pour le respect de la mise en place des notifications MDPH. Refus du DASEN de soumettre l’avis au vote des membres du CTSD.

A l'issue du CTSD de repli (jeudi 28 sous réserve), sera publiée notre publication mouvement envoyée à toutes les écoles, tous nos syndiqués et ceux qui en feront la demande.

13/03/2019 Compte-rendu du groupe de travail n°4

Un énième groupe de travail s'est tenu en présence de M l'Inpecteur d'Académie. L'inquiétude grandit, les TD TRS dans le viseur de l'administration. Nous avons tous compris la volonté du ministère de nommer un grand nombre de nos collègues à titre définitif et ainsi réduire la phase d'ajustement. Cette fois-ci, M L'Inspecteur d'Académie souhaite ajouter une soixantaine de postes de TD TRS à titre définitif (postes constituées de décharges de direction à 50 ou 75%). Les compléments seraient définis ultérieurement.

• ouverture du serveur toujours prévue au 1er avril
• CTSD le 21 mars

 

05/03/2019 Compte rendu groupe de travail n°3

Calendrier

• CTSD circulaire mouvement reporté au 21 mars.
• Parution de la circulaire mouvement le 28 mars.
• Ouverture du serveur du 1er avril au 23 avril (sous réserve).
• A partir du 24 avril, l'administration rentre manuellement les postes à profil, les majorations de barème.
• Résultats attendus mi-mai.

Informations

• 15 PES à la rentrée 2019 (104 cette année). Du changement à prévoir sur les étiquettes et les missions des PEMF.
• Algorythme du logiciel du traitement des mutations: deux pavés pour les collègues non titulaires. Pavé 1: 40 voeux classiques dont a minima 1 géographique. Pavé 2:  minimum un voeu double, type de poste-zone géographique (MUG-zone infra).

Notre analyse. C'est un mouvement typé second degré plaqué sur notre département. Le ministère impose un logiciel que personne ne maitrise et qui préfigure la fin des compétences des CAPD sur le mouvement des personnels. La phase d'ajustement papier doit être maintenue. L'AGS reste prioritaire.

Dès la parution de la circulaire, une permanence sera assurée les mercredis après-midi dans nos locaux.

 

26/02/2019 Compte rendu groupe de travail n°2

Les inquiétudes évoquées à l’issue du précédent groupe de travail demeurent. L’élaboration de la circulaire mouvement départemental est en cours. La mise en oeuvre des nouvelles priorités légales imposées au niveau national n’est pas arrêtée. Par ailleurs, l'administration locale ne dispose pas encore du nouveau logiciel de traitement du mouvement.  Dès lors se posent les questions du calendrier du mouvement et de son déroulement.

Pour le Se Unsa, les priorités sont :

•   la possibilité de faire 90 vÅ“ux
•   le maintien des vÅ“ux géographiques tels qu’ils existent dans la  circulaire mouvement précédente
•    le maintien de la phase d’ajustement

Au niveau national, les organisations syndicales* n’ont pas obtenu de réponses favorables aux revendications de l’intersyndicale. Un appel à mobilisation est lancé pour le 13 mars. (Consulter l’article en bas de page.)

*SE-Unsa, Snudi-FO, Snuipp-FSU, Sud Éducation, Cgt-Educ’Action

31/01/2019 Compte rendu groupe de travail n°1

Un groupe de travail tendu : difficulté  de mettre en conformité la circulaire départementale  avec les nouvelles priorités légales imposées par le ministère. 

De plus, la mise place d'un nouveau logiciel de gestion du mouvement départemental  modifie considérablement le déroulement du mouvement.                                                                                       

Aucun progrès pour les personnels n'est avancé par l'administration locale qui ne dispose pas encore de l'outil et devra procéder à des ajustements.

Déclaration intersyndicale SNUIPP-FSU SNUDI-FO SUD Education SE-UNSA CGT Educ'action en bas de page

Liste des nouvelles priorités légales :

• rapprochement de conjoint ;
• enseignants exerçant dans un territoire ou zone rencontrant des difficultés de recrutement ;
• enseignants sollicitant un rapprochement de conjoint avec le détenteur de l’autorité parentale conjointe ;
• enseignants formulant chaque année une même demande de mutation ;

Liste des priorités légales déjà prise en compte dans la circulaire départementale :

• enseignants en situation de handicap ;
• agents touchés par une mesure de carte scolaire ;
• enseignants exerçant dans les quartiers où se posent problèmes sociaux et de sécurité difficiles ; 
• expérience et parcours professionnels (c’est dans cette priorité légale qu’apparaît l’AGS).

L'ordre des priorités et leur pondération seront travaillés lors du prochain groupe de travail le 28 février.

Pour le SE UNSA, l'AGS doit rester la priorité pour respecter le droit à mutation pour tous. Le reste est un « coup de pouce Â», il ne faut donc pas « catégoriser Â» les personnels au risque d’exclure un grand nombre. Cela provoquerait des crispations si le mouvement ne permettait plus aux collègues de changer de poste.

Nos principales inquiétudes quant à l'évolution du mouvement portent sur

• la volonté de l'administration  d'affecter à titre définitif un maximum de collègues même sur des postes subis.
• la mise en place d'une seule phase de voeux sans la phase d'ajustement ( La liste des postes vacants à la suite de la première phase n'existera plus. Les collègues devront anticiper dès la première saisie les postes ou les zones géographiques sur lesquels postuler... à l'aveugle).

Il est demandé au directeur académique de s'exprimer quant au maintien de la phase d'ajustement telle que nous la connaissons.

Le Se Unsa demande le respect du caractère non obligatoire des voeux géographique.

23/10/2018 Mouvement 2019, des propositions inquiétantes

Dernière réunion ministérielle du 18 octobre.

Du bon

• Rappel de l'obligation de prise en compte des priorités légales. Déjà effectif en Indre et Loire,
• Nouvelles formulations de voeux comme tout poste de direction sur une même commune. A noter que sur le département, nous avions déjà des formulations pour les postes d'adjoints.

Du mauvais

• Une seule saisie de voeux. Fin programmée des voeux sur la deuxième phase,
• Un voeu géographique obligatoire pour les non titulaires de leur poste. Il était conseillé en Indre et Loire sur la première phase,
• Fin de l'AGS pour le barème et apparition d'une formule mystico-gélatineuse "Expérience et parcours professionnel". Mise en place d'un profilage systématique.

Pour le SE-UNSA

• Maintien des voeux pour la deuxième phase du mouvement
• Retour à 99 voeux
• Maintien de l'AGS pour le barème

Prochain examen de la note de service au CT ministériel le 6 novembre.