Evaluations - programmes - direction - Climsco - Fiches RSSCT - rendez-vous médicaux

Les thèmes préoccupants sont abordés dès le début de la réunion

• Evaluations CP et CE1 d’abord. Ces évaluations semblent conçues pour un travail direct sur informatique par l’élève, alors qu’il a eu lieu sur papier. Conséquence, l’enseignant doit en effectuer la saisie. Un avis sur ce sujet est voté à l’unanimité du CHSCT : Les membres du CHSCT 37 constatent que le dispositif évaluations nationales CP-CE1 altère les conditions de travail des enseignants. Ils demandent qu’il soit revu, que les enseignants s’approprient les outils d’évaluation, qu'il n'y ait aucune obligation de saisir les résultats des élèves et qu'aucune pression ne soit exercée sur les collègues en ce sens. L’administration répond qu’il s’agit d’un sujet national, qui ne relève pas de la compétence du CHSCT-D,
• Modification des programmes pendant l’été,
• Direction d’école.

Notre analyse : nous observions une dégradation des conditions de travail depuis un moment déjà. Cette dégradation s’accélère particulièrement depuis la rentrée. Tous sont touchés, PE adjoints, directeurs, mais aussi CPC, CPD, IEN... Les demandes ministérielles sont en constante augmentation, avec des moyens toujours plus réduits. Peut-on  parler de confiance, lorsque les signaux envoyés indiquent le contraire ? Ce problème devra être abordé au plus haut niveau, en CHSCT -M, ce qui n’empêche pas de le mettre en avant en CHSCT-D.
 

Bilan  mission climat scolaire

• 28 situations lourdes traitées en 2017-2018 dans le 1er degré. Les 2/3 ont été prises en charge par la mission, le tiers restant étant géré directement par les IEN.  60 situations prises en charge au total,
• Pas d’intervention lorsqu’il y a dépôt de plainte,
• 26 interventions de formation dans les écoles, 6 à l’ESPE. 9 aides en conseil des maîtres, 19 interventions en classes (prévention du harcèlement en particulier, ateliers philo),
• Participation à la commission absentéisme 1er degré.

Etude des fiches RSST élémentaires et maternelles :

• 2 fiches pour des intrusions dans les locaux. Il sera proposé à notre Directeur Académique d’envoyer un courrier à l’association des maires, afin de leur rappeler les nécessités de mise en sécurité des espaces scolaires. 
• 1 fiche pour un comportement violent d’élève.
• 1 fiche pour difficultés organisationnelles lors des séances de piscine.
• 1 fiche pour propos diffamatoires de parents sur les réseaux sociaux,
• 1 pour menaces de parents,
• 1 pour les conditions de travail d’un directeur,
• 1 pour les conditions de travail suite à fermeture de poste.

RV médicaux pris sur le temps de travail
M. Gérardin indique que la note de service nationale recommande un accord sans traitement.
Ces RV sont accordés à plein traitement dans le 37, s’ils sont justifiés par un document transmis par le médecin (attestation de présence, de situation).

Visites d’établissements
Les membres du CHSCT visiteront une école en REP, une en RPI, un collège cette année.

Prochain CHSCT : jeudi 13 décembre 9 h