Parité ne rime pas toujours avec équité

Le SE-Unsa a été reçu en audience par le Directeur Académique le 28 août. Nous avons évoqué avec lui, entre autres, la dernière promotion à la classe exceptionnelle, dont les résultats nous semblaient contestables pour les motifs évoqués dans l’article précédent.

L’administration campe sur ses positions, estimant avoir fait la bonne lecture de la note de service.

Nous avons donc conseillé aux 3 enseignants promus puis retirés de la classe exceptionnelle au bénéfice de 3 enseignantes de faire un recours en direction du Ministre. Le but n'est pas de "rétrograder" les collègues promues, bien évidemment, mais d'alerter sur une situation qui nous semble inéquitable.

Il est en effet peu compréhensible que, pour une promotion censée mettre en avant l'exercice professionnel en conditions difficiles, ou l'exercice de missions particulières, le sexe prenne le pas sur le barème. Ou que tout au moins, les quotas appliqués ne soient pas représentatifs de la réalité sur le terrain.