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CAPD du 9 novembre 2017
Article publié le jeudi 9 novembre 2017.
Compte-rendu de la CAPD du 9 novembre 2017
M Gérardin assure cette CAPD, en remplacement de M. Bourget, en déplacement à Paris.
Les barèmes de congé de formation professionnelle sont actés et validés par cette CAPD.
Demande d’ajout dans la circulaire de la précision suivante :
Les congés de formation professionnelle seront rémunérés à hauteur de l’indice 543. A ce jour, les congés de formation professionnelle étaient rémunérés à hauteur de 85 % du salaire.
Le SE-Unsa déplore que cela ne soit connu des personnels concernés que maintenant.
Stage de formation professionnelle
Cerveau et apprentissage : 83 candidats pour 27 places
Elèves perturbateurs : 72 candidats pour 27 places
Stage pour apprendre à lire : 39 candidats pour 15 places
Le SE-Unsa demande le dédoublement des stages très demandés dès maintenant, puisque d’autres stages n’ont pas été choisis par les collègues, ce qui laissera des BD « disponibles ».
Mme Waeckel-Dunoyer, en charge de la formation professionnelle, propose que les stages, très demandés, soient reconduits l’an prochain.
Le SE-Unsa demande que le barème des collègues soit indiqué dans Iprof, l’administration va faire remonter la demande.
Animations pédagogiques
Le SE déplore la gestion des inscriptions aux animations pédagogiques, une ouverture qui favorise les noctambules, pas de récapitulatif individuel.
Recrutement de contractuels
M Rouyer contacte en premier lieu les personnes sur la liste complémentaire, puis les personnes titulaires du master MEEF, se renseigne si ces personnes sont toujours disponibles et intéressées.
L’implantation des Contractuels sera définie par l’administration en accord avec les IEN.
Le recrutement à partir du 4 décembre, une semaine de formation dans lequel figurerait un tuilage.
Chaque circonscription accompagnera ses personnels, à la fois dans la classe et dans le cadre d’une préparation éventuelle au concours.
AESH
30 collègues environ sont concernés, des solutions de continuité de travail ont été trouvées pour chaque personne.
PPCR
Actuellement, l’administration s’occupe des 6ème et 8ème échelon et reconnait des erreurs.
Précisions de M Rouyer
Les personnes qui ont déjà eu un rendez-vous de carrière depuis janvier 2017 seront revues pour un entretien de 15/20 minutes.
Les collègues qui ont bénéficié d’une inspection ancienne formule et qui sont concernés dans le dispositif seront revus dans un rendez-vous de carrière.
Passage à la hors-classe : ne sont concernés que les collègues se trouvant dans la seconde année de l’échelon 9.
Mouvement 2018 :
Passage à 4 jours ou 4 jours et demi de certaines communes
L’administration informe les organisations syndicales que les Mairies ont jusque fin juin pour se décider.
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