Compte rendu de la CAPD du 21 septembre

Rentrée techniquement ratée malgré les assertions de M l'Inspecteur d'Académie

• L'Indre et Loire recrute des contractuels. 11 à ce jour.  Environ 0,4 % des effectifs mais c'est une première dès la rentrée. Signal très négatif,
• De mauvais résultats aux permutations et une phase exeat ineat bloquée,
• Des moyennes de classes qui ne baissent pas,
• Disparition de l'aide administrative avec des conséquences dramatiques pour ces précaires jetés au chômage de longue durée,
• Bercy à l'attaque avec gel du point d'indice, jour de carence, calendrier du PPCR remis en cause.

Notre déclaration reprenait ces différents points qui justifiaient l'appel unitaire à la grève de la Fonction Publique du 10 octobre.

Questions diverses du SE UNSA

• Quid de la classe exceptionnelle ? Absence de réponse
• Les raisons du sous effectif à la rentrée. Satisfecit de l'administration avec seulement une vingtaine de postes vacants sur plus de 3000 enseignants du 1er degré.
• Recrutement de contractuels, où en est-on ? Peu de réponse. 11 recrutés à ce jour mais plus certainement...
• Recrutement de services civiques. Réponse enthousiaste avec 400 recrutements possibles sur le département (1er et 2nd degrés) et possibilité de leur proposer du travail administratif. Analyse du SE : 400 offres mais combien de réponses ? On pourrait proposer 800 postes ça ne changera rien,
• La médecine préventive. Il n'y a que le docteur Gruel au Rectorat à Orléans. Le poste laissé vacant par le docteur Hémar ne trouve aucun candidat,
• Formation continue et inscription sur GAIA. Réponse de l'administration : c'est comme ça. Le SE a dénoncé le principe du premier connecté premier servi et l'heure de connexion. Les stages très demandés doivent être doublés voire triplés.