29/06/2017 Hors Classe, les résultats

115 collègues changent de grade et passent à la Hors Classe.

• Plus haut barème : 42,500
• Plus petit barème : 39,500 départagé à l'ancienneté

5 collègues au 10ème échelon sans points de bonification (REP, direction, CP) accèdent à la hors classe.

Le SE UNSA est intervenu pour rappeler que le ratio, même s'il a légèrement augmenté cette année est toujours inférieur aux 7% du second degré.

Intervention également sur l'avenir

• Le nombre de promus doit progresser ce qui pose le problème d'un ratio bien supérieur à ce qu'il est,
• L'accès à la Classe Exceptionnelle.

L'administration n'a pu fournir de réponse.

Deux collègues ont vu leur situation examinée. Le SE UNSA est intervenu sur la forme, le fond restant de la compétence de la hiérarchie.

27/06/2017 CAPD du 29 : éléments de réflexion

115 collègues accèdent à la hors classe. Quand ? A partir du 1er septembre. A quel échelon de la HC ?

• Pour environ 69 % des collègues au 11ème échelon : accès au 5ème échelon de la Hors Classe. Gain net approché : 140 € mensuel
• Pour environ 31 % des collègues au 10ème échelon : accès au 4ème échelon de la Hors Classe. Gain net approché : 83 € mensuel

Attention, votre AGS dans l'échelon compte aussi !

• 11ème échelon avec 3 ans et plus d'ancienneté dans l'échelon : 6ème échelon de la HC : + 315 €
• 10ème échelon avec plus de 2 ans 6 mois d'ancienneté : 5 ème échelon de la HC : + 314 €

Comment être averti au plus vite ? Nous renvoyer la fiche de suivi.

10/06/2017 CAPD dédiée

Jeudi 29 juin à partir de 16h00. Plus d'accès cette année mais le ratio de 7% n'est pas atteint. Quid pour les années PPCR ?

08/06/2017 Vérification des barèmes

Le changement de grade (passage à la hors classe) dépend de votre barème. Pour départager des collègues qui auraient le même barème, l'AGS est prise en compte. Attention, une journée d'absence accordée sans traitement retire automatiquement presque 3 millièmes de point. C'est non négligeable sachant que 42 collègues ont le même barème et seront départagés à l'AGS.

Remplissez et retournez votre fiche de suivi téléchargeable en bas de l'article.

02/06/2017 Ratio de 5,5 %

Comme prévu par l'arrêté, le ratio est de 5,5 % ce qui représente 115 collègues accédant à la hors classe. CAPD le 4 juillet

12/05/2017 Le SE vous doit la vérité

Le passage à 5,5% est confirmé par l'arrêté du 5 mai 2017 publié au Journal Officiel

Comment une CAPD pourrait passer outre un arrêté pubié au JO comme le laisse sous entrendre un syndicat coutumier du fait ?

Attiser la peur et l'ambiguité n'est pas notre fond de commerce. Toutefois, à juste titre, le même syndicat s'inquiète pour la suite. 7%, un ratio insuffisant comme nous le signalions fin janvier.

En syndicat réformiste et responsable, le SE UNSA négociera pour l'intérêt des collègues.

23/01/2017 Légère hausse de 5 à 5,5%

En attendant la confirmation par une note de service, le ministère confirme une hausse de 0,5%

Pour notre département cela ferait une dizaine de passages à la hors classe supplémentaires.

Nous maintenons notre revendication d'un ratio de 7%, identique au 2nd degré.

Forte inquiétude pour la suite : à 7% de ratio pour la promotion 2018 avec l'application du PPCR, il y aurait moins de collègues accédant à la hors classe. LE SE 37 demande qu'à minima il y ait autant de collègues nommés à la hors. classe en 2018 qu'en 2017.