Novembre : la GIPA pour certains

la GIPA est un mécanisme de rattrapage salarial se traduisant par le versement d’une prime annuelle aux agents fonctionnaires et contractuels dont la rémunération a progressé plus faiblement que l’inflation sur une période de référence de quatre ans.
En pratique, il suffit d’avoir eu un avancement pour être exclu du bénéfice de la GIPA. Le dispositif fait donc payer par l’agent l’évolution des prix au détriment de sa carrière.

Cela va d'une centaine d'euros à plus de 1000 euros.

Le plus du SE

Pour vérifier : Sur votre PIA. Mes applications mes outils. BUL SAL. Bulletin de salaire du mois de novembre (PDF). La ligne avec le code 201480 apparaît : vous bénéficiez de la GIPA

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Rappel

Hostilité de l’UNSA-Fonctionnaires au principe de la garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) qui s’appuie sur un dispositif de versement d’une indemnité compensatoire de perte de traitement.
 Dès l’instant où le complément de rémunération fait appel à l’indemnitaire, l’UNSA-Fonctionnaires considère que le processus retenu constitue un élément de remise en cause de la primauté du traitement indiciaire. C’est donc très logiquement que l’UNSA-Fonctionnaires n’est pas signataire du volet GIPA du relevé de conclusions du 21 février 2008.