Garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA)

La GIPA résulte d’une comparaison entre l’évolution du traitement indiciaire brut (TIB) détenu sur une période référence de quatre ans et celle de l’indice des prix à la consommation (IPE hors tabac). Les collègues dont l’évolution moyenne du traitement est inférieure à celle de l’inflation sur l’ensemble de la période reçoivent une indemnité globale. C’est automatique, pas de démarche nécessaire de la part des collègues.

Pour les fonctionnaires détachés au cours de la période de référence, les indices pris en compte sont  soit :

• l’indice détenu dans le corps d’origine au 31 décembre 2011 et l’indice détenu dans le corps de détachement au 31 décembre 2015,
• l’indice détenu dans le corps de détachement au 31 décembre 2011 et l’indice détenu dans le corps d’origine au 31 décembre 2015.
• Personnes à la retraite au 1er septembre 2016. L’administration conserve durant 2 ans les coordonnées bancaires des collègues partis en retraite (donc si le collègue change de banque bien en informer l’administration) et donc de ce fait ils peuvent continuer à verser les indemnités des collègues même si ces derniers ne sont plus actifs. Dans le cas des indemnités GIPA, les collègues partis à la retraite au 1er septembre 2016 sont éligibles au dispositif : le collègue peut donc en cas de non versement contacter son ex employeur (rectorat).

Pour faire simple,

Bonifications indiciaires, primes, indemnités, supplément familial, indemnité de résidence ne comptent pas. Seul l'indice de base lié à l'échelon est utilisé. A verser sur la paie de novembre (hors agrégé)

uniquement à partir du 8ème échelon : je n'ai pas changé d'échelon entre le 31/12/2011 et le 31/12/2015

• 8ème échelon : 908,73 € de GIPA
• 9ème échelon : 970,34 € de GIPA
• 10ème échelon : 1047,35 € de GIPA
• 11ème échelon : 1126,07 € de GIPA

J'ai changé d'échelon (du 3ème au 5ème échelon)

• du 3ème au 4ème : 16,98 € de GIPA
• du 4ème au 5ème : 39,26 € de GIPA
• du 5ème au 6ème : 283,73 de GIPA