29/03/2016 PPCR = 0,6% + 0,6% + négociations

PPCR : modernisation des parcours professionnels, des carrières
et des rémunérations

Les propositions issues du projet PPCR s'appliquent. 6 des 9 organisations représentatives de la Fonction Publique, dont l’Unsa, ont décidé de les accepter. CGT, FO et Solidaires les ont refusées

• Avant : NON par principe,
• Après : on négocie et on revendique les avancées.

Le SE-UNSA n'est pas sur cette ligne

Rappel des 3 axes du PPCR

• La rémunération : avec le dégel du point d’indice et une refonte des grilles indiciaires,
• L’avancement : avec l’accès à tous au 2^ème grade, un rythme d’avancement unique et la création d’un 3^ème grade pour tous les corps,
• L’évaluation : avec une évolution liée à une volonté d’harmonisation sur l’ensemble des trois fonctions publiques qui conduit à une mesure de la valeur professionnelle.

Négociations PPCR : le SE-Unsa est prêt !

20/03/2016 Appel au rassemblement

Le SE-UNSA d'Indre et Loire appelle au rassemblement unitaire du 22 mars. L'appel unitaire est en téléchargement en bas d'article.

UNSA Fonction Publique - FSU - CFTD Fonction Publique - FA-FP

Le 22 mars à 18h00 devant la préfecture

Pour les enseignants de l'UNSA d'Indre et Loire

• Oui au dégel du point d'indice
• Oui à 7% d'accès à la hors classe pour le 1er degré
• Oui à l'ISAE à 1200 €
• Oui à la revalorisation de l'ISOE

19/03/2016 calculette UNSA

La calculette UNSA qui vous indique combien vous gagnerez

19/03/2016 Hors classe et ISAE

Dégel du point d'indice mais ratio d'accès à la hors classe gelé tout comme le montant de l'ISAE. Le SE-UNSA revendique un taux d'accès à la hors classe de 7% (identique au 2nd degré) et une ISAE à 1200 €.

Le SE-UNSA d'Indre et Loire appelle à un rassemblement le 22 mars pour trois raisons

• Applaudir le dégel du point d'indice
• Exiger un accès à la hors classe identique au 2nd degré
• Exiger une ISAE à 1200 €

17/03/2016 dégel mais le permafrost est épais

Deux fois 0,6% = 1,2% - Geste significatif mais qui devrait ouvrir au réchauffement indiciaire qui s'ajoute à l'accord PPRC.

Deux remarques

• Une montée en charge de la revalorisation des enseignants dès 2017 et jusqu'à 2020 (bémol avec les présidentielles de 2017 et certains programmes de candidats fâchés avec la fonction publique),
• Un front syndical qui implose sur cette revendication.

Dans ce contexte, l’Unsa FP et le SE-Unsa n’appelleront pas à la grève le 22 mars prochain. Le SE-UNSA d'Indre et Loire n'exclu pas un appel à rassemblement.

Lire l'article sur le site national

7 milliards d'euros perdus en 5 ans, un métier déclassé, une attractivité en berne, des prix qui augmentent...ça suffit !

Le 17 mars, la ministre de la fonction publique doit confirmer ou non le dégel du point d’indice.  L’attente est forte après 6 années inacceptables de blocage salarial.

L’intersyndicale UNSA, CFDT, FSU, CGT, CGC, FA-FP, Solidaires a prévenu le ministre que si les avancées n’étaient pas significatives, une journée d’action serait prévue le 22 mars.

Le SE-UNSA 37, syndicat responsable et efficace, considère que si nous devons attendre le 17 mars pour connaitre la proposition ministérielle, il est de notre devoir de préparer le terrain à une éventuelle action que nous jugeons légitime.

Une action, ça se prépare, ça s’organise, ça se diffuse, ça s’argumente.

Pour cela :

Le SE-UNSA participera à l'Intersyndicale du jeudi 17 mars

Pris en sandwich entre les mouvements du 8 et du 31, le SE-UNSA sera attentif à ce que le 22 ne soit pas une journée fourre-tout type "salaires - pré projet de loi - réforme du collège"