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2014 une année de transition
La réforme du recrutement et de la formation des enseignants et CPE se met en œuvre cette année. Pour assurer la transition, deux sessions de concours cohabitent.
L’une est appelée « 2014 exceptionnel ». Elle est la dernière session à niveau master mais elle est dite « exceptionnelle » car elle s’est déroulée avec des épreuves d’admissibilité anticipées en juin 2013. Les admissibles se sont vus proposer un contrat d’enseignant ou de CPE à tiers temps pour cette année scolaire. L’objectif du ministère était de professionnaliser la formation en permettant d’accéder à une rémunération pendant la dernière année d’étude.
L’autre session est appelée « rénovée » car c’est la première session du nouveau concours issu de la loi de refondation de l’école. Les conditions d’admission, de stage et de formation ainsi que de rémunération sont différentes.
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Comparaison des concours externes |
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Conditions d'admission |
Modalités de stage et de formation |
Rémunération mensuelle |
Condition de titularisation |
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2014 exceptionnel |
Avoir un master |
En responsabilité à temps plein. Les textes de la « masterisation » en 2010 prévoyaient une formation sans que celle-ci ne soient explicitée (modalités et volumes) |
Echelon 3 : 2000.2 € brut 1582.64 € net approché |
12 mois de stage. Certification délivrée par un jury Titularisation prononcée par le Recteur. |
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2014 rénové |
Avoir validé l’année de master 1 |
En responsabilité à mi-temps et en formation, en master2, à l’Espé pour l’autre mi-temps. Les lauréats déjà titulaires d’un master suivront également la formation. |
Échelon 1 (3 mois) : 1615.97 € brut 1278.58 € net approché Échelon 2 (9 mois) : 1740.98 € brut 1377.48 € net approché |
12 mois de stage Avoir un master. Certification délivrée par un jury Titularisation prononcée par le Recteur. |
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