L’éventuelle baisse de salaire des agrégés, CE-EPS et PEGC en janvier 2017 dépend de l’échelon qui est détenu et s’explique par deux raisons :

• La première est l’application seulement partielle du premier gain indiciaire du protocole PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations) qui était prévue en janvier. En effet, seuls les 4 points du transfert de primes en points seront ajoutés à l’indice détenu. L’intégration prévue du reste des points, variable en fonction de l’échelon, sera rattrapée en mars avec effet rétroactif. Le ministère explique cela par des raisons techniques de mise en oeuvre.
• La seconde raison est l’augmentation des cotisations retraite à chaque 1er janvier, programmée depuis la réforme des retraites de 2012.

Le retard dans l’application totale du gain indiciaire, première étape du PPCR, est fort regrettable dans un contexte où depuis 2010 le point d’indice était gelé, où nous subissons les effets des hausses programmées des cotisations retraite. Certes le rattrapage se fera en mars, mais les enseignants concernés sont victimes d’un manque d’anticipation de gestion de l’administration.