SE-UNSA 34
Par SE-UNSA 34 Le mardi 22 juin 2010Compte-rendu de la CAPD du 22 juin 2010.
Compte-rendu CAPD du 22 juin 2010.
L’ordre du jour de cette CAPD était le suivant :
INEATS/EXEATS
Passage des PE à la Hors Classe
Affectations d’office.
Révisions d’affectation
Allègements de service
Résultats des appels à candidature
Affectations des PE2
Questions diverses
Un bilan du mouvement 1er degré sera fait au mois de septembre.
INEATS/EXEATS
IA : Au 21 juin 2010, l’estimation du surnombre pour la rentrée prochaine est de 106.
Comme la plupart des départements, exception faite de Mayotte, l’Hérault est en surnombre ; ce qui rend délicats tous les mouvements des personnels. Les EXEATS sont demandés sont accordés mais peu d’INEATS sont prévus.
L’IA propose ensuite d’examiner les situations selon les priorités suivantes :
Situation sociale et / ou médicale
Mutation du conjoint qui est agent d’une administration.
Rapprochement de conjoint 2nde demande
Le SE-UNSA rappelle que l’an dernier nous avions réussi à intégrer toutes ces situation à la CAPD de fin août.
L’IA doute de pouvoir arriver à un tel résultat cette année.
6 INEATS seront proposés aujourd’hui ; en Août seront examinées les séparations de conjoints.
Le SE-UNSA intervient fortement sur une proposition d’INEAT de l’IA qui n’obéissait pas aux critères cités plus haut.
IA admet le bien-fondé de cette intervention et prendra plus de renseignements sur cette situation.
Le SE-UNSA porte devant la CAPD le cas d’un collègue qu’une erreur de barème de l’administration avait empêché l’entrée par permutation dans le département : l’administration botte en touche en demandant que le ministère fasse le nécessaire.
HORS-CLASSE
Le ministère a fixé à 2% du total des personnes promouvables le quota de promus.
Pour l’Hérault le calcul est le suivant : 3157 X 2/100= 63.
Une liste principale est établie avec les 63 premières personnes classées par barème et une liste complémentaire de 32 personnes.
Quel est le nombre de retraités dans cette liste ?
L’administration ne peut répondre avec précision, des collègues ont pris la décision tardivement de faire valoir leur départ à la retraite, d’autres l’ont fait sous condition ; enfin, c’est le Rectorat qui gère ce dossier. Il sera fait appel à cette liste complémentaire en fonction des réponses du Rectorat.
L’administration distribue les documents de travail relatifs aux affectations, nominations d’office, révisions d’affectations, affectations des PE2.
A la demande du SE-UNSA, l’IA accorde une interruption de séance pour permettre de vérifier les dossiers transmis aux commissaires paritaires du SE-UNSA
Affectations d’office.
50 personnes restant à affecter sont affectées d’office au cours de cette CAPD.
Ces affectations se sont faites au fur et à mesure que les postes se découvraient, l’administration a essayé dans la mesure du possible de tenir compte des vœux qui leur étaient parvenus.
Révisions d’affectation.
L’administration a effectué un énorme travail et le SE-UNSA a tenu à remercier les personnels. Par ailleurs, les représentant du personnel du SE-UNSA n’ont compté ni les heures ni les mercredis ou WE passés à aider les collègues pour préparer au mieux cette CAPD.
Les révisions d’affectations se sont faites autour des seuls deux critères suivants : cas médicaux et sociaux graves. Me ARNOUILH ne voit pas d’autres critères objectifs qui pourraient être pris en compte. 30 révisions ont ainsi été prises en compte.
Affectations de PE2
20 PE2 avaient été affectés à la CAPD du 25 mai, 74 l’ont été aujourd’hui ; il en reste encore 20.
Résultats de la commission d’entretien pour postes à profil.
Dans le cas où plusieurs candidatures avaient eu avis favorable, les collègues ont été départagés au barème.
Les postes suivants restent vacants :
Conseiller pédagogique EPS de Bédarieux
Classe relais collège Clémenceau de Montpellier
Maître G de Baillargues
Maître G de Bédarieux
Maître G de Capestang
Maître G de Montarnaud
Psychologue scolaire de St Pons de Thomières
En ce qui concerne les postes RASED, il est demandé que l’ensemble de ces postes ne disparaisse pas, et que l’IA veille à ce que les réseaux d’aide ne se retrouvent pas démantelés.
L’IA nous assure qu’il y fera attention.
Les collègues ayant eu un avis défavorable peuvent solliciter l’administration qui pourra à leur demande leur transmettre oralement les avis circonstanciés de ces commissions.
Tous les collègues qui ont participé à ces commissions recevront un courrier les avisant du résultat.
Allègements de service.
9 demandes l’an dernier, 25 cette année dont 5 ont renouvelé cette demande.
L’IA fixe les limites : seuls 13 allègements pourront être acceptés.
L’IA expose la difficulté qu’il a à « choisir » car il ne dispose pas d’éléments suffisants et il compte sur le médecin du Rectorat pour confectionner des groupes.
Le SE-UNSA rappelle que la loi c’est la loi, et qu’il est incompréhensible que cette loi ne soit pas appliquée.
L’IA répond que cette loi n’est applicable que dans des conditions exceptionnelles et qu’il a besoin d’un éclairage pour aider à la décision. Il communiquera au plus tôt aux collègues dès que sa décision sera prise.
Questions diverses.
Les modalités d’embauche des AVS ont changé et l’IA doit reprendre contact avec les associations départementales pour signer avec elles les conventions éditées au niveau national.
Les répartitions annuelles de travail à temps partiel 80% se feront à travers une note aux IEN : les 7 semaines de travail à temps complet comme « TR » se feront sans frais de déplacements de préférence aux périodes les plus chargées en arrêt maladie dans la commune de rattachement, s’il n’y a pas de remplacement les collègues effectueront du soutien ; la gestions appartient aux IEN. Sur Montpellier la zone de remplacement est une circo.
En ce qui concerne les surnuméraires (anciens postes « E »), 7 moyens disparaissent par le biais des départs à la retraites ou des mutations, ce qui dépouille totalement certains secteurs du département, n’y a-t-il pas moyen de maintenir ou de transformer ces moyens en attendant le CTP ?
IA : On y fera attention dès fin Août ; il précise que des choix seront faits et que par conséquent il y aura des non priorités !
Nous relevons une incohérence dans le système mis en place des frais de déplacement : un bilan n’est donné qu’en mai alors que les collègues ont anticipé en se déplaçant toute l’année.
Pour l’IA il y a eu maintien voire augmentation des crédits frais de déplacement.
Pour la préparation de la mise en place de l’aide personnalisée l’an prochain, le SE-UNSA demande quel sera le ratio temps de préparation/présence avec élèves.
La réponse de l’IA est en totale contradiction avec les réponses faites par le ministre au SE-UNSA en nous disant que l’intégralité des 60heures doit se faire en face des élèves…affaire à suivre.
Pour ce qui concerne la rentrée des Professeurs Étudiants Stagiaires (P.E.S.), la rentrée pour le premier degré se fera le 26 aout à Epidaure Val d’Aurelle. Le descriptif exact est en attente de validation par le conseil d’IEN du 25 juin.
Les P.E.S. du 1er degré auront leur affectation avant mi-juillet alors que ceux du 2nd degré ne l’auront que fin août.
A 1er septembre le P.E.S. auront ainsi une double affectation :
- Une école de rattachement avec un poste de TR.
- Une école d’application comme lieu de formation.
Tous les déplacements seront défrayés.
Les représentants des personnels du SE-UNSA de l’Hérault : Elisabeth Allain Moreno ; Martine Dreyfus ; Julien Danglard ; Yvan Sustek