Refus de temps partiel sur postes spécifiques

Monsieur le directeur académique,

          Ce mardi 4 avril, des enseignants exerçant sur un poste spécifique, comme une direction ou un dispositif dédoublé, ont reçu un courrier de votre part actant un refus de leur demande de temps partiel au prétexte que les fonctions exercées sont difficilement compatibles avec l’exercice à temps partiel. A cela vous ajoutez, Monsieur le Directeur Académique, que ces enseignants doivent participer au mouvement s’ils souhaitent exercer à temps partiel.

        Tout d’abord, le SE-Unsa 34 s’interroge sur l’objectif et la valeur d’un tel courrier qui ne semble pas constituer un refus (qui ouvrirait droit à une possibilité de recours) mais plus une forme de chantage « si vous voulez votre temps partiel, participez au mouvement ».  Mais peut-être s’agit-il d’une mauvaise interprétation de la part de nos collègues.

        Le SE-Unsa tient par ailleurs à rappeler qu’exercer sur un poste dédoublé ou un poste de direction n’est en rien incompatible avec un temps partiel à plus forte raison lorsque l’IEN y donne un avis favorable. C’est pourquoi nous déplorons l’envoi d’un tel courrier qui plus est le jour de l’ouverture du serveur mouvement, laissant seulement 8 jours aux enseignants pour choisir entre leur temps partiel et leur propre poste. C’est une nouvelle fois la preuve d’une gestion des ressources humaines qui n’est pas à la hauteur des exigences que l’on attend pourtant quotidiennement de la part des enseignants et des directeurs sur le terrain.

        Enfin et c’est peut-être le plus grave, le SE-Unsa 34 s’inquiète du non-respect du plan interministériel pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans lequel il est demandé aux employeurs de garantir pour les femmes l’accès aux mêmes opportunités professionnelles et aux mêmes rémunérations que les hommes. Or la plus grande majorité des refus a été prononcé envers des femmes entrainant donc, de fait, comme conséquences potentielles un changement de poste, une perte non négligeable de traitement ou encore la perte d’années d’éligibilité pour la classe exceptionnelle.

        Pour toutes ces raisons, le SE-Unsa 34 sollicite une audience au plus tôt, en tout état de cause avant le 13 avril, afin d’évoquer avec vous les situations dont il a été saisi par des collègues sidérés et inquiets.

        Je demeure vous le savez totalement disponible pour échanger avec vous si vous le jugiez nécessaire et je vous prie de croire, Monsieur le directeur académique, en mon profond attachement à la qualité du service public d’Education et au bien-être de ses personnels.          

Yann Aumede

Sécrétaire départemental SE-Unsa 34