La loi Rilhac a fait évoluer certaines modalités d’inscription sur la liste d’aptitude et de nomination dans l’emploi de directrice.teur d’école. Ces dispositions qui attendent toujours le décret d’application, sont pour certaines d’ores et déjà en vigueur. Une note de service du ministère (voir au bas de l’article) en date du 13 octobre 2022 a été adressée aux DSDEN leur demandant de mettre en œuvre dès cette année une formation préalable à l’inscription sur la liste d’aptitude. Cela n’est pas sans poser de problèmes.

 

Que dit le texte

L’inscription sur la liste d’aptitude est désormais subordonnée au suivi préalable d’une formation à la fonction de directeur d’école. Cette formation ne pourra plus être dispensée entre la nomination et la prise de fonctions et devra donc obligatoirement intervenir avant toute inscription sur la liste d’aptitude. Cette formation doit être d’une durée totale de 72h (12 jours).

 

Problèmes !

Le SE-Unsa avait partagé les inquiétudes de la DSDEN concernant l’application dans l’urgence d’une telle circulaire (manque de temps, formateurs, contenus de formation…)

Pour le département de l’Hérault, la commande de la DGRH se traduit donc ainsi :

•    4 journées de formation sur temps de classe (remplacées)
•    4 mercredis (sur temps personnel)
•    2 jours de vacances en Février (20 et 21/02)
•    2 journées à distance (Magistère)

 

L’avis du SE-Unsa 34

L’application "tel quel" des dispositions de cette circulaire rédigée dans l’urgence et vraisemblablement par des individus connaissant bien mal le système éducatif, est inacceptable !

Le SE-Unsa s’oppose à cette mise en œuvre qui, au lieu de constituer un réel plus pour les personnels en les préparant à la prise de fonction, les met immédiatement en tension en s’attaquant à leur équilibre « vie pro/vie perso » (travail 4 mercredis d'affilés, 2 jours sur les vacances...)

Le Ministre bien qu’ayant reconnu la dégradation des conditions de travail des enseignants ne semble pourtant pas prompt à joindre les actes à la parole.

Le SE-Unsa 34 a d’ores et déjà demandé à son secrétariat national d’intervenir auprès de la DGRH afin de leur faire entendre raison. Chaque année, de nombreux postes de direction demeurent vacants à l’issue du mouvement intra. Le manque de candidats pour une préparation aussi lourde, sans garantie d’obtenir un support de direction au mouvement par la suite, ne ferait que dégrader encore un peu plus la situation.

Au regard de l'urgence (seulement 3 jours pour se positionner!) le SE-Unsa conseille à tous les collègues de répondre favorablement dans un premier temps. Le SE-Unsa mettra tout en oeuvre afin que la DGRH sursoie à cette circulaire pour cette année et que les colègues déjà inscrits sur LA ne soient pas concernés par cette nouveauté.

 

Documents joints