Pour la seconde année consécutive, le DASEN n'a pas souhaité convier les organisations syndicales à un groupe de travail affectant les TRS. Comme l'an passé le SE-Unsa le regrette et en note les conséquences pour les collègues concernés : un manque de transparence, un manque de souplesse dans les affectations et des situations problématiques par endroit.

Pour les TRS, anciens comme nouveaux,  qui ne sont pas satisfaits de leur affectation ou qui ont un doute sur un ou la totalité de leurs compléments,  le SE-Unsa 34 vous conseille de demander des précisions à l'administration.

En effet les règles d'affectation des TRS sont précisées aussi bien dans les Ligne Directrices de Gestion Académiques que dans le Guide de mobilité départemental. Vous pouvez donc demander à l'administration par mail (mouvement2021dsden34@ac-montpellier.fr): 

-L'ancienneté sur le poste de TRS de la personne qui arrive sur le complément souhaité ainsi que son barème.

N'hésitez pas à mettre l'adresse ci dessous en copie visible de votre mail : capd.seunsa34@gmail.com

IMPORTANT : Pour information, l'ancienneté sur le poste de TRS (dans la même cirsconscription) prime sur le barème du mouvement.

Si la réponse ne vous convient, il vous faudra faire un recours gracieux au DASEN. 

L'avis du SE-Unsa 34 :

Ces affectations TRS, gérées exclusivement par l'administration, sont, une nouvelle fois pour certains collègues, source d'insatisfaction et d'incompréhension. Ce qui n'était absolument pas le cas du temps où l'administration tenait un Groupe de Travail spécifique... Le SE-Unsa 34 ne peut accepter que les TRS soient chaque année la variable d'ajustement de l'administration sans aucun respect des personnels et de leur travail pédagogique sur le terrain (pertes de priorité, alternants M2 priorisés sur les TRS, aucune transparence et aucune explication des services, silence des IEN...). Il invite chaque collègue qi le souhaite à faire valoir ses droits et à demander des explications pour mieux comprendre son affectation.