Retour à l'article normal

SE-UNSA 34


 Par SE-UNSA 34
 Le  jeudi 24 janvier 2019

Carte scolaire 1er degré : 49 postes pour l’Hérault

 

Le Comité Technique Académique (CTA) chargé de répartir la dotation ministérielle entre les différents départements de l'académie s'est réuni lundi 21 janvier.

Sans surprise, le département absorbera la totalité des 49 postes de la dotation académique 1er degré dans la mesure où nous sommes le seul département à ne pas perdre d'élèves à la rentrée. Malgré tout, cela n'empêchera pas les fermetures de postes...

Les besoins

Comme chaque année, il y a des incompressibles :

  • Dédoublement CE1 en REP : Priorité Ministérielle qui nécessite 25 ETP*
  • Confirmation ouvertures de septembre 2018 : Les ouvertures provisoires prononcées à la rentrée 2018 dans les écoles en tension seront stabilisées. Ces ouvertuires se sont faites sans moyens, donc à crédit. Il faudra donc rembourser ces 11 ETP.
  • Postes Villani : sortes de référents en Mathématiques sur le département : 2 ETP

Au final, 39 ETP sont d'ores et déjà consommés sans même avoir étudié l'augmentation du nombre d'élèves... ce qui laisse une dotation de 10ETP pour la démographie.

 

Démographie

507 élèves supplémentaires sont attendues à la rentrée 2019 dans le département.

Pour accueillir ces 507 élèves, l'Hérault ne disposera que de 10 ETP. Soit 1 poste d'enseignant pour 46 élèves.

Il faudra donc nécessairement une balance négative, et donc fermer des postes, afin de pouvoir absorber cette hausse.

 

L'avis du SE-Unsa

Encore une année avec une dotation insuffisante. Pour rappel, en 2018, le département de l'Hérault avait dû absorber silencieusement 1000 élèves supplémentaires sans l'once d'un poste.

Cette année le constat, bien que moins dûr, n'en demeure pas moins négatif. Depuis l'arrivée de j-Michel Blanquer au Ministère, ce sont 50 postes au moins qui ont été perdus par le département.

Le SE-Unsa 34 attend la réunion du CTSD le 13 février prochain avant de prendre les décisions qui s'imposeront.

 

*ETP : Equivalent temps plein. 1ETP = 1 poste à 100%