Le CTA qui répartit les moyens 1er degré entre les départements et les moyens 2nd degré entre les lycées professionnels, les lycées généraux et technologiques et les collèges s'est réuni mardi 17 janvier 2017. Ce CTA a aussi réparti les moyens pour les Segpa, et les Ulis.

Le SE-Unsa ne peut pas accepter la répartition 2nd degré du rectorat :

• Le gouvernement a créé 4000 postes (ETP) pour mettre en place la réforme du collège (sur les rentrées 2016 & 2017). De nombreux recteurs ont distribués ces moyens supplémentaires aux collèges de leur académie à la rentrée 2016 et pour la rentrée 2017. Certains avaient même anticipé la dotation horaire supplémentaire (marge prof) de 2017 en distribuant 3h/classe dès cette année.
• Le rectorat de Montpellier a décidé de n'octoyer que 45 postes pour les collèges de l'académie pour la rentrée 2017 (et seulement 22 à la rentrée 2016). Les collégiens de l'académie de Montpellier ne recevront donc pas les moyens que l'Etat met leur disposition pour améliorer leur scolarité. Par ailleurs, comment expliquer qu'avec 850 élèves supplémentaires les LGT reçoivent 115 postes et qu'avec 650 élèves de plus les collèges n'en aient que 45 ! La rectrice l'explique très bien : elle avait déjà distribué les moyens pour la rentrée 2015, alors même que la réforme du collège n'était qu'à l'état de projet dans les bureaux du ministère.
• Concernant les Segpa, alors que le décret sur la réforme du collège prévoit que chaque classe de Segpa reçoivent aussi 3h/classe de DHS, le rectorat de Montpellier refuse de les distribuer. Là encore, la rectrice ne respecte pas la politique nationale.

Cette répartition est navrante alors que l'académie a reçu 188 postes pour le 2nd degré dont 19 pour accompagner les lycées sortis de l'éducation prioritaire. Avec une telle dotation, le SE-Unsa est persuadé qu'il y avait moyen de permettre à chaque structure (LP, LGT et collège) de préparer une rentrée bien plus satisfaisante.

Les LP, dont les effectifs devraient être stables, reçoivent 16 postes, 2 segpa sont créées dans le Gard (3 postes) ainsi que 13 ULIS collège et LP (8 dans l'Hérault, 3 dans le Gard et 2 dans les Pyrénées Orientales).

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