Alors que la profession s’interroge sur les futures modalités d’évaluation et d’avancement des enseignants, le Syndicat des Inspecteurs de l’Education Nationale UNSA (SI.EN UNSA) publie un communiqué qui clarifie leur position sur le nouveau protocole PPCR (Parcours Personnalisés Carrière et Rémunération)

…(extrait)… Qui pourrait prétendre que notre École va bien ? Qui aurait l’audace de dire qu’elle est en mesure de faire rêver tous les jeunes ? Qui pourrait envisager que c’est par un surcroît de normes et de contrôles que nous serions en mesure de la faire évoluer ?...

Soyons nets : il est indispensable d’aider les enseignants à relever les enjeux de l’École ! Sans École efficace et ouverte, notre société file un mauvais coton… Sans l’implication et l’aide des inspecteurs, ce n’est pas demain que nous construirons cette société meilleure que nous revendiquons…

Levons toute forme de doute : le SI.EN UNSA appelle tous les inspecteurs à refuser quelque transmission que ce soit vers la hiérarchie par rapport aux relations professionnelles qu’ils entretiennent avec les enseignants, en dehors des opérations réglementaires de gestion des carrières. Encore un cran au-dessus ? Nous refuserons toute notation des personnels (en particulier des T2) ou toute transmission de rapport vers la hiérarchie hors des rendez-vous de carrière !...

Lire ci-dessous le communiqué complet