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SE-UNSA 34


 Par SE-UNSA 34
 Le  samedi 26 novembre 2016

Groupe de travail « Congé de formation professionnelle » : Compte rendu du SE-Unsa

 

Suite à la demande du SE-Unsa sur la tenue d’un groupe de travail visant à réfléchir de façon globale à l’offre de formation proposée aux personnels de l’Hérault (PDF, congés de formation professionnelle, animations pédagogiques, …), un groupe de travail a été convoqué ce vendredi 25 novembre mais sur la seule thématique du congé de formation professionnelle.

Si le SE-Unsa a jugé le sujet un peu « réducteur» et, comme il l’a rappelé à plusieurs reprises durant le groupe de travail, reviendra à la charge sur une nécessaire réflexion plus globale pour gagner en cohérence et lisibilité de l’offre, il a approuvé ce moment d’échanges ouvert et constructif.

Ont été abordées les questions :

* du barème : modalités de prise en compte de l’ancienneté de service et du nombre de réitérations des demandes (éléments pris en compte dans le système actuel)

* de la continuité des demandes d’une année sur l’autre (actuellement obligatoire pour que les points de réitération soient comptés)

* de la catégorisation et de la priorisation du type de formation demandée

* du fractionnement de la période de formation octroyée (actuellement elle est de 9 mois non scindables même pour des formations de 3 ou 6 mois, ce qui consomme inutilement les contingents)

Le SE-Unsa a pris toute sa part dans les échanges proposant de nouvelles modalités de fonctionnement tout en insistant sur la nécessité que ces dernières prennent en compte les besoins émanant du terrain (types de formations demandées par les collègues) et refusant tout système de classement visant à privilégier telle ou telle catégorie de collègues.

Le SE-Unsa a proposé à l’administration d’utiliser les demandes de l’année 2016 pour « tester » si le schéma proposé lors de ce groupe de travail était fonctionnel. Cela permettra aussi aux services d’être prêts en cas de mise en place dès la rentrée 2017.

L’administration a dit trouver le dispositif d’essai pertinent.

Le SE-Unsa a également demandé à l’administration qu’elle adresse un projet de circulaire aux organisations syndicales avant diffusion de la circulaire définitive afin de faire bénéficier ce nouveau dispositif, s’il voit le jour, de plusieurs regards.

L’administration a répondu favorablement à la demande.