REPARTITION EMPLOI PREMIER DEGRE

Voir déclaration UNSA Education ci dessous

Pour L’UNSA Education Languedoc Roussillon, notre académie a été sous dotée au regard des éléments statistiques de notre contrat d’objectif académique signé au mois de mars entre Le Recteur et Le précédent Ministre. Notre région se situe en effet à la 11^e position (sur 22) alors que nous avons accueillis plus de 3000 élèves supplémentaires en deux ans dans le premier degré (nous avons perdu corrélativement 238 postes de professeurs des écoles)

Le Recteur a répondu à cette seule déclaration. Selon lui, le P/E dans le premier degré de l’académie de Montpellier est au dessus de la moyenne nationale, les caractéristiques sociales de l’académie ne nous placent pas dans les régions les plus défavorisées ! L’Unsa Education est loin de partager ce constat.

La répartition de la dotation complémentaire de 35 postes s’est faite proportionnellement au nombre d’emploi implanté dans chaque département.

MODIFICATION DU CALENDRIER SCOLAIRE 2012-2013

Suite au CSE du 28 juin 2012, les vacances d’automne sont rallongées de 2 jours. La rentrée s’effectuera le lundi 12 novembre au lieu du jeudi 8 novembre. Pour récupérer ces deux journées, il y aura classe le vendredi 5 juillet 2013 et le mercredi 3 avril 2013 (toute la journée).

Ceux sont des décisions nationales actées en CSE.

Sur le plan académique, le vendredi 10 mai faisant suite au « jeudi de l’ascension » sera vaqué, et sera remplacée par la journée du mercredi 22 mai 2012.

AUTRES POINTS A L’ORDRE DU JOUR

• Délibération du Conseil Général Du Gard portant la création de 3 collèges (Gallargues, Bellegardes, Aubord ).  UNSA Educ Pour, FSU Abstention
• Labellisation des lycées des métiers (6 reconductions de label) UNSA Educ Pour, FSU Abstention. Seule intervention UNSA educ concernant le mélange fait entre établissement Public et établissement privée
• Bilan enseignement agricole
• Effectif et chiffres rentrée 2012 : seule intervention UNSA Educ concernant les prévisions systématiques d’hausses d’effectifs plus importantes pour les établissements privées que se soit dans le primaire (+ 0,7% pour le public et + 1,51 % pour le privée) ou le second degré (+0,5% dans le public et + 1,07% dans le privée). Cette prévision signifiant des moyens supplémentaires accordés créant ainsi un appel d’offre supplémentaire.