SECTION SE-Unsa de l'HERAULT - 474 - ALLEE HENRI II DE MONTMORENCY - 34000 MONTPELLIER
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MOUVEMENT 1er degré géographique et compte-rendu de la CAPD.
Article publié le mercredi 26 mai 2010.
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En pièce-jointe vous trouverez le mouvement départemental de l’Hérault classé par ordre Géographique.

L’équipe de la section est à votre dispostion si vous avez des questions ou besoin de renseignement ou d’une aide.

Compte-Rendu de la CAPD du 25 mai 2010
 
La CAPD est ouverte par M.Wuillemier, Inspecteur d’Académie nouvellement nommé. A la déclaration préalable du SE-UNSA 34 (voir document joint), l’Inspecteur d’Académie exprime ses vœux pour un paritarisme serein et efficace, son accord pour mener un bilan des opérations du mouvement 2010.
 
Eléments chiffrés sur le mouvement 2010
1680 participants dont 94 PE2, en baisse de 9,33% sur 2009 (1853 dont 93).
779 (46,37%) ont été mutés, contre 944 en 2009
218 collègues à affecter d’office (12,98%), contre 298 en 2009.
20 PE2 affectés (21,28%) contre 32 en 2009.
62 collègues (3,69%) se sont vu attribuer la bonification de 1000pts RQTH, tous affectés sur un de leurs vœux.
31 collègues (1,84%) ont eu les 500pts de carte scolaire, tous affectés sur un de leurs vœux.
23 collègues (1,36%) ayant bénéficié des 100pts après Congé Parental, 20 affectés sur un de leurs vœux.
39 collègues arrivent sur un vœu « zone », 40 arrivent sur un vœu « commune ».
8 collègues n’ont pas participé alors qu’ils y étaient obligés.
3 annulations de permutations ont été avalisées.
Pour les temps partiels :
52 demandes de 50% annualisé, 38 satisfaites
14 demandes de 80% annualisé, 0 satisfaites, par défaut de compatibilité sur les périodes demandées.
58 demandes de 80% répartition annuelle, 30 satisfaites.
Toutes les demandes pour les 50% et 75% hebdomadaires ont été acceptées.
Priorités médicales : Suite au groupe de travail de mai,
76 demandes examinées (contre 40 en 2009)
20 priorités absolues ont été dégagées.
Cet aspect devra faire l’objet d’une étude en groupe de travail pour trouver les réponses appropriées.
Allègements de service RQTH :
25 demandes contre 9 en 2009.La liste sera adressée au médecin conseil pour établissement du classement, vers la prochaine CAPD.
Les organisations syndicales unanimes demandent que la loi de 2005 soit respectée et que le droit ouvert soit réellement effectif. Le SE-UNSA 34 demande à ce qu’il n’y ait pas de classement dans ce domaine.
Postes fléchés :
6 ont été dégagés sur ce mouvement
2 occitan, Sévigné Mtp et Cruzy
1 italien, E.Combes Mtp
3 allemand, Dickens, Morisot, Simon Mtp
 
Le mouvement
Un certain nombre de situations individuelles sont examinées, à la demande des organisations syndicales ou à celle de l’administration. Les collègues concernés en seront informés par téléphone.
La situation sur Notre Dame de Londres et Saint Martin de Londres est évoquée. L’aval est donné pour que la collègue concernée soit informée et se positionne sur le changement de site de la création de classe.
6 chaînes modifiant les affectations sont examinées. Elles découlent d’erreurs en cours de mouvement (postes, barèmes,…).
Est-il utile de rappeler à cette occasion l’utilité du paritarisme ? Ces chaînes concernent près de 50 collègues et c’est l’étude patiente des dossiers par les élus du personnel qui permet de proposer des corrections.
Les premières affectations d’office sont examinées. Les collègues ont été prévenus par le SE-UNSA dans l’après-midi.
Les titulaires de secteurs qui ont été nommés ou maintenus seront affectés en groupe de travail le mardi 1 juin à 9H00. Ils seront contactés dès la fin de la réunion.
L’administration soumet à la CAPD son souhait de modifier les nominations sur 2 postes de conseillers pédagogiques (Montpellier Sud et Lattes). Il s’agit de déroger à la règle du barème pour maintenir sur les postes deux collègues nommés à titre provisoire. Le SE-UNSA 34 s’est fermement opposé à cette basse manœuvre, suivi par les autres organisations syndicales. L’administration dans son ensemble, IEN compris, a maintenu la position. L’IA a tranché et imposé deux nouvelles nominations en lieu et place des deux collègues qui devaient arriver sur ces postes. Ce passage en force, qui contrevient aux règles du mouvement, lèse deux collègues. C’est intolérable, d’autant que ce cas de figure s’est déjà présenté l’an passé dans une des circonscriptions concernée et a été traité dans le respect des règles. Pourquoi ce revirement ? Est-on entré dans l’ère du choix des collègues par les IEN ? Pourquoi ne pas alors étendre ces règles aux directeurs d’écoles ?
La réflexion proposée pour l’an prochain sur les priorités accordées sur certains postes spécifiques, proposition faite aussi par le SE-UNSA 34 dans sa déclaration liminaire, n’exonère en rien l’administration de cette décision inique.
 
Accès au corps des professeurs des écoles
La liste de 8 collègues est avalisée. 115 candidatures étaient recevables, 21 emplois étaient disponibles.
Nous sommes donc loin d’utiliser toutes les possibilités.
 
Questions diverses
3 questions ont été posées par le SE-UNSA 34.
Réflexion sur les rythmes scolaires : Il n’y aura pas d’initiative particulière de la part de l’administration. Elle reste à l’écoute des propositions venant du terrain, mais sans urgence particulière.
Les prévisions des « surnombres » et les conséquences sur les « inéats/exéats » : Aucune lisibilité dans l’instant sur les éventuels surnombres de rentrée. Les possibilités d’inéats risquent d’être peu nombreuses. Le SE-UNSA 34 demande à connaître ces possibilités avant le mois de juillet.
Réduction du temps d’intervention des AVS Co dans certains secteurs : Le volume d’AED sur lesquels sont pris les AVS Co des CLIS est bloqué depuis quelques années. Il n’évolue pas, alors que de nouveaux besoins se font jour. L’administration procède donc à des redéploiements qui ont pour conséquence une baisse du nombre d’heures d’intervention. C’est la gestion de la pénurie !
 
Les élus SE-UNSA 34 en CAPD : Elisabeth Allain-Moreno, Martine Dreyfus, Crystele Pouget, Julien Danglard, Jean-Luc Vaïsse

   MVT_2010_geo_SE-UNSA34   
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