Depuis quelques mois le SE-Unsa 34 note une augmentation des sollicitations sur les questions ayant trait à la carrière :

• Refus de temps partiel sur autorisation
• Refus d'autorisations d'absences ou autorisation avec perte de salaire et d'AGS
• Refus de disponibilité
• Imprécisions (volontaire?) autour du congé parental

Si sur ce dernier point le SE-Unsa 34 vient s'obtenir satisfaction (en savoir plus), il dénonce les durcissements en matière de gestion des ressources humaines dans le département de l'Hérault.

Restreindre les droits et les mesures d'aménagement de carrière en cette période déjà très difficile pour la profession est au mieux une maladresse, au pire une provocation.

Le SE-Unsa a fait remonter à son secrétariat national afin que le Ministère soit informé de cet état de fait inhérent au département de l'Hérault.

Il a également sollicité une audience auprès du DASEN (cf. courrier ci-dessous) et sera reçu le lundi 15 mars 2021.

Si vous aussi vous souhaitez informer le SE-Unsa de votre situation personnelle : capd.seunsa34@gmail.com

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