Depuis plusieurs semaines, le monde tel que nous le connaissions s’est arrêté. La société s’est confinée, l’activité économique s’est contractée impactant les catégories professionnelles les plus fragiles. Concernant l’Ecole, l’activité pédagogique des équipes a été profondément bouleversée et un retour à la normale semble encore très éloigné.

Durant cette période, l’activité syndicale elle aussi s’est adaptée. Les militants du SE-Unsa ont dû mener de front les permanences téléphoniques et mail, la gestion des mutations intra et le travail incessant sur l’accompagnement des équipes en situation de confinement.

Suite aux annonces du Président de la République, le SE-Unsa a eu une position ferme :

• opposition à un retour précipité des élèves en classe selon des modalités impraticables et imposées aux personnels

• prendre soin de sécuriser chacun et de recueillir l’adhésion de la profession

• prendre en compte des craintes légitimes pour la santé des personnels et celle de leurs élèves.

C’est ce que l’ensemble de la machine militante s’est appliquée à faire, aussi bien localement qu’au niveau national.

Participer à l’ensemble des réunions institutionnelles, saisir chaque opportunité de rencontre afin de marteler le message et convaincre, se saisir de la presse et des médias en général pour s’exprimer, faire passer des messages et peser…

Bilan

• Un communiqué de presse intersyndical a pu ainsi voir le jour, suivi d’une pétition : https://deconfinement-des-ecoles-des-garanties.fr/

• Le protocole sanitaire est suffisamment contraignant pour rassurer sur les conditions d’ouverture

• La bienveillance est le mot d’ordre à tous les étages de l’institution. Possibilité de garder ses enfants, grande souplesse laissée aux équipes de terrain (nb d’élèves, constitution de groupes, organisation pédagogique, non cumul du présentiel et distanciel…)

• Les équipes bénéficieront d’autant de jours de prérentrée que nécessaire (actuellement 2 mais cela peut être plus si la situation l’exige).

Au final, le retour des élèves se fera en fonction des ressources présentes sur le terrain et au rythme des équipes lors de cette 1ère phase qui devrait s’étaler jusqu’au 1er juin. C’est bien ce que demandait le SE-Unsa même s’il aurait été plus simple de décaler purement et simplement la reprise de quelques jours…

Concernant la prise en compte des craintes et angoisses légitimes, le syndicat met à la disposition des collègues :

• Une adresse dédiée : chsct.34@unsa-education.org pour répondre aux questions sur la santé et la sécurité au travail.

• Des précisions sur les outils que sont le droit d’alerte et le droit de retrait (en savoir plus)

Depuis des semaines, d’autres organisations syndicales ne proposent à la profession que le droit de retrait comme s’il s’agissait de LA solution pour régler tous les problèmes.

Or il n’en est rien, le SE-Unsa l’a bien dit. Le droit de retrait ne règle rien, bien au contraire…. Mal utilisé, il causera plus de tort aux collègues et aux équipes qu’il n’apportera de solution. D’ailleurs, toutes les équipes ne sont pas dans une démarche de retrait et de nombreux collègues se sont déjà appropriés le protocole sanitaire et la circulaire du 4 mai.

Le rôle et la responsabilité du syndicat, c’est de rassurer, de répondre aux questions et de proposer des solutions réalistes et qui répondent au besoin du terrain. Cela peut prendre plusieurs formes et le syndicat essaie de répondre à tous les cas de figure.

Demain, la majeure partie des équipes pédagogiques se retrouvera afin de préparer le retour des élèves. Les militants du SE-Unsa seront eux aussi à pied d’œuvre dans leurs écoles.

Cependant, pour répondre à vos questions, une permanence sera assurée au 04.67.64.54.47.

Pour toute question relative à la santé et sécurité au travail : chsct.34@unsa-education.org

Pour toute qutre question : 34@se-unsa.org.

Vous pouvez compter sur le SE-Unsa pour vous épauler. Bonne reprise à toutes et tous.

Jean-Robert BIGGIO

Secrétaire départemental du SE-Unsa 34