SECTION SE-Unsa de l'HERAULT - 34 MAISON DES SYNDICATS - 474 ALL HENRI II DE MONTMORENCY - 34000 MONTPELLIER
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Revalorisation-retraites : l’agenda du chantier ministĂ©riel
Article publié le jeudi 23 janvier 2020.
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Suite à la réunion du lundi 13 janvier le SE-Unsa a obtenu des modifications par rapport à la proposition initiale du ministère :
- l’intégration des psychologues de l’Éducation nationale et des CPE dans le chantier de réformes des retraites ;
- la mention explicite de la prise en compte des fins de carrières.

Le chantier s’organisera sous la forme d’ateliers de travail pour le premier et le second degré mais autour de thématiques identiques dans un premier temps puis d’ateliers communs dans un second temps.

Agenda
  • Pour le 1er degrĂ© : les 23/ 01, 28/01, 04/02, 06/02
  • Pour le 2d degrĂ© : les 24/01, 29/01, 05/02, 07/02
Contenu des premiers ateliers
  • Gestion des parcours professionnels (entrĂ©e dans le mĂ©tier, dĂ©roulement et fin des carrières / gestion individualisĂ©e et de proximitĂ©) ;
  • Synthèse des 3 premières sĂ©ances et examen de premiers scĂ©narios de revalorisation ;
  • Examen des missions des enseignants dans le but d’objectiver les missions visibles et invisibles, notamment en matière de suivis individualisĂ©s des Ă©lèves, de la relation aux familles et de la continuitĂ© du service public ;
  • ComplĂ©ments aux rĂ©unions de novembre et dĂ©cembre 2019 : cartographie des indemnitĂ©s et primes
  • AmĂ©lioration du fonctionnement des collectifs pĂ©dagogiques.
Et après ?
Des ateliers communs auront lieu à partir du 26/02 autour des thématiques suivantes :
  • Formation : schĂ©ma directeur de la formation pour concrĂ©tiser un nouvel effort de formation et renouveler l’offre, le compte personnel de formation…
  • QualitĂ© de vie au travail et amĂ©lioration de la condition enseignante : santĂ© au travail, action sociale (logement, protection sociale complĂ©mentaire…), modalitĂ©s de travail…
  • ÉgalitĂ© professionnelle femme/homme dans la continuitĂ© du groupe de travail dĂ©jĂ  mis en place afin d’aboutir Ă  un plan Ă©galitĂ© professionnelle femme/homme.

Des chantiers concernant les autres personnels du ministère feront l’objet de travaux parallèles dans le cadre de l’agenda social.

Dans le cadre de ces négociations, le SE-Unsa veillera à ce que les engagements du ministère et de l’exécutif au sujet de la revalorisation des personnels soient tenus, que la revalorisation permette effectivement de garantir le niveau des pensions, mais qu’elle permette également la revalorisation de tous les personnels sans qu’il ne soit question d’alourdir les charges de travail des personnels.

 
 
 
 
ALC