SECTION SE-Unsa de l'HERAULT - 474 - ALLEE HENRI II DE MONTMORENCY - 34000 MONTPELLIER
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Ces 300 ⏠correspondent Ă la suite de la mise en Ćuvre du protocole PPCR*.
Du point de vue individuel, il nây aura rien de plus que ce qui Ă©tait connu, câest-Ă -dire rien de plus pour ceux qui nâauront pas dâavancement de carriĂšre dans lâannĂ©e.
Techniquement et mathématiquement parlant, ce sont donc bien 300 ⏠en plus en moyenne, mais avec des disparités, les effets du protocole PPCR étant variables selon le moment de la carriÚre considéré.
Ce « plus » est simplement normal et nâa rien dâexceptionnel.
Signataire du protocole aprĂšs deux annĂ©es de nĂ©gociations difficiles, le SE-Unsa surveille de prĂšs sa mise en Ćuvre, retardĂ©e dâune annĂ©e aprĂšs lâarrivĂ©e au pouvoir du prĂ©sident Macron.
Pour autant, cette information ne répond pas à la problématique de la revalorisation qui reste un vrai sujet.
IndĂ©pendamment du contexte de la rĂ©forme des retraites, la rĂ©munĂ©ration des enseignants doit ĂȘtre revalorisĂ©e. La baisse de leur pouvoir dâachat est Ă combler de façon significative.
Il y a urgence Ă ce sujet. La profession attend une juste reconnaissance de son engagement pour lâĂcole de la RĂ©publique.
Le SE-Unsa est prĂȘt Ă entrer en discussion avec le ministre pour proposer des Ă©volutions, rapidement. Il serait bon de ne pas commencer par brouiller les pistes.
*Parcours professionnels, carriÚres et rémunérations