A partir de lundi 24 juin, une vague de chaleur qui atteindra le degré de canicule dès jeudi va toucher l'ensemble du territoire et particulièrement le département de l'Hérault. Ces fortes chaleurs rendent difficile voire parfois impossible les heures d’enseignement dans les classes des établissements 1^er et 2^nd degré.

Pour rappel, en juin 2017, certains collègues avaient ainsi relevé des températures au-delà des 38° à l’intérieur des locaux !

En 2019, le Ministère a anticipé la situation en publiant dès dimanche 23 juin des recommandations (Voir les recommandations) pour les élèves mais le SE-Unsa regrette que rien n’ait été envoyé concernant les personnels...

Pourtant, pense-t-on que les élèves sont dans de bonnes conditions d’apprentissage ? pense-t-on que les conditions de travail des enseignants sont acceptables lorsqu’il fait 38°, que les classes ne sont équipées ni de climatiseurs, ni de ventilateurs et que les cours de récréation sont dépourvues de coins d’ombres car souvent goudronnées ?

Malheureusement, aucun texte n’existe sur le sujet. Qu’il s’agisse de grand froid ou de canicule. L’absence de définition voire de seuils précis permet aux collectivités territoriales et à l’Education Nationale de se détourner du problème sans qu’aucune remontrance ne puisse leur être faite.

Comment agir?

Le SE-Unsa 34, conscient de cet état de fait a donc saisi le Comité Hygiéne Santé et Sécurité au Travail (CHSCT) afin qu'un protocole soit établi et des seuils définis et inscris dans le règlement type départemental. Dans l’attente de ce processus qui peut s’inscrire dans la longueur, le SE-Unsa 34 vous propose :

• De vérifier la présence du Registre de Santé et de Sécurité au Travail (RSST) dans votre établissement. Chaque usager, et donc personnel, du 1er comme du 2nd degré doit avoir accès au RSST.

• Le SE-Unsa 34 vous invite à remplir chaque jour si nécessaire ledit registre et d’y consigner les températures à l’intérieur des classes ainsi que les conséquences qui en découlent (malaise, impossibilité de se concentrer, difficulté à enseigner, etc…)

• De transmettre la fiche du RSST à son assistant de prévention et en copie aux élus UNSA Education au CHSCT (voir ci-dessous)

• Ne pas hésiter, en cas de grande fatigue, étourdissements, vertiges, malaises, vomissements, maux de têtes… de consulter votre médecin et de vous faire arrêter s’il le juge nécessaire. Contactez également le SE-Unsa 34 qui pourra vous conseiller sur les questions d’accidents de service et d’imputabilité au service.

Pour toute question concernant le RSST (où se trouve-t-il ? comment se le procurer ? comment le remplir ?...) n’hésitez pas à contacter les élus UNSA Education au CHSCT 34 à l’adresse : chsct.34@unsa-education.org

Le CHSCT ne pourra intervenir qu’à la condition que les personnels et les usagers remplissent le RSST !

Le SE-Unsa rappelle par ailleurs, qu’un maire ou le Préfet a toute légitimité pour fermer un établissement lorsqu’il.elle estime que les conditions d’accueil présentent des risques certains pour les usagers.

En fonction de l'évolution de la situation, le SE-Unsa vous proposera un accompagnement pour interpeller la collectivité territoriale repsonsable de vos lacaux, pour que celle-ci mette à la disposition des équipes et des établissements le matériel nécessaire à l'accueil des élèves et des personnels.