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Mouvement 1er degrĂ© : Groupe de travail Barèmes
Article publié le vendredi 7 juin 2019.
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Le groupe de travail chargé de vérifier les barèmes pour le Mouvement a eu lieu ce vendredi 07 juin matin.

Madame la secrétaire générale a annoncé 1856 participants. L’administration attribue ce fort nombre de participants à l’annonce de la suppression des points de stabilité pour le prochain mouvement 2019 qui a dû pousser les collègues à demander à changer de poste. La secrétaire générale a remercié tous les services pour leur travail ainsi que les organisations syndicales pour l’aide qu’elles apportent dans le contrôle des vœux et des barèmes.

Madame la secrĂ©taire gĂ©nĂ©rale a rappellĂ© que l’objectif Ă©tait que tous les vĹ“ux et barèmes soient clairs Ă  l’issue du groupe de travail afin que le logiciel puisse tourner au plus vite (tout en affirmant que la grande inconnue Ă©tait justement le bon fonctionnement de cet algorithme !) Elle a affirmĂ© que tous les autres dĂ©partements de l’acadĂ©mie avaient fait tourner l’algorithme et que, visiblement, il n’y avait pas eu de souci dans ceux-ci (contrairement Ă  d’autres au niveau national).

 

Le SE-UNSA 34 était à pied d’œuvre pour pouvoir aborder les situations des collègues pour lesquels des erreurs avaient été décelées.

Quelques chiffres :

  • Ce sont près de 300 collègues ont fait confiance au SE-Unsa 34 en envoyant leurs fiches de suivi qui ont Ă©tĂ© triĂ©es et analysĂ©es ces dernières semaines par le SE UNSA
  • 4 situations de collègues abordĂ©es par le SE-Unsa 34 ont finalement Ă©tĂ© rĂ©Ă©valuĂ©es en groupe de travail et les barèmes corrigĂ©s
  • 4 sont encore en attente de vĂ©rification par les services

Ces erreurs correspondaient essentiellement à des oublis de bonification liées à la carte scolaire, à des points liés aux fonctions de directeur et intérim de direction, à des années de stage oubliées pour les collègues entrants dans le département.

 

Le SE-Unsa 34 est de nouveau intervenu auprès de l’administration (souvenez vous) pour que les services antĂ©rieurs soient comptabilisĂ©s dans l’AGS ainsi que l’annĂ©e de stage pour les stagiaires au 31/12/18 en rappelant que certains dĂ©partements ont rĂ©ussi Ă  le mettre en place.

A minima , le SE-Unsa a demandĂ© que ce soit prise en compte manuellement l’annĂ©e de stage pour les collègues prolongĂ©s et renouvelĂ©s, d’autant que ces situations ne correspondent qu’à une poignĂ©e de stagiaires et que, pour le collègues prolongĂ©s car en congĂ© maternitĂ©, cette situation pourrait s’apparenter Ă  une forme de discrimination.

RĂ©ponse de l’administration :  Seuls les services d’enseignement en tant que fonctionnaire titulaire sont comptabilisĂ©s dans l’AGS. C’est la date de titularisation qui dĂ©termine le calcul de l’AGS. La question sera nĂ©anmoins posĂ©e au dĂ©partement et au Ministère pour les collègues prolongĂ©s. Cette dĂ©cision est conforme Ă  la note de service ministĂ©rielle. Affaire Ă  suivre donc !

Le SE-Unsa 34 a redemandé des précisions sur le calcul de barème des collègues ayant pris un congé parental.

RĂ©ponse de l’administration :  L’administration a rappelĂ© que l’AGS Ă©tait uniquement prise en compte pour les collègues ayant pris un congĂ© parental après 2012 si celui-ci Ă©tait infĂ©rieur ou Ă©gal Ă  un an. Elle a rappelĂ© aussi que les points REP et REP+  n’étaient quant Ă  eux pas maintenus lors de la prise d’un congĂ© parental.

 

Concernant les CP/CE1 dĂ©doublĂ©s :

RĂ©ponse de l’administration : Les services ont affirmĂ© qu’ils seront vigilants si un poste ferme dans une Ă©cole ou il y a un dispositif dĂ©doublĂ© pour que le/la collègue dont la classe ferme soit prioritaire sur quelqu’un qui souhaiterait changer pour un autre poste dĂ©doublĂ© sur son Ă©cole.

Le SE-Unsa a abordĂ© la situation de l’école Rabelais. Trois collègues y ont appris post mouvement et post ComitĂ© Technique par l’IEN que leurs postes allaient fermer. Le SE UNSA est intervenu pour savoir si cette situation serait rĂ©glĂ©e post mouvement, pour savoir ce qu’il se passerait t-il si ces trois collègues (Ă  qui on n’a donc pas attribuĂ© 500 points) n’obtiennent pas de poste au mouvement ? Si un code 90 serait mis sur les postes de cette Ă©cole ? Si les collègues qui ont demandĂ© cette Ă©cole auront droit Ă  remplacer ce vĹ“u devenu« inutile Â» ?

RĂ©ponse de l’administration :  Les services se sont engagĂ©s Ă  se renseigner sur cette situation et Ă  y apporter des rĂ©ponses.

 

Bilan

L’administration s’est montrée très à l’écoute des remontées des différentes organisations syndicales et a su apporter des réponses à chaque situation abordée malgré l’ampleur du travail engendré par la mise en place précipitée de ce nouveau logiciel. Beaucoup de situations ont dû être modifiées manuellement.

Néanmoins, des points d’ombre et certaines situations abordées par le SE-Unsa restent encore à éclaircir, comme la comptabilisation des priorités ASH, celles liées aux CP/CE1 dédoublés, la situation de l’école Rabelais de Montpellier, la prise en compte de l’année de stage pour les collègues prolongés, la tenue d’un amphi garnison…Le SE-Unsa 34 sera vigilant aux réponses qui lui seront apportées.

Quant à la décision de l’administration de la DSDEN 34 de ne pas comptabiliser les années antérieures ainsi que l’année de stage pour les stages dans le calcul de l’AGS, le SE-Unsa ne peut que le regretter.

Enfin, le SE-Unsa dénonce la mise en place prochaine de la loi pour la Fonction publique car, si aujourd’hui chacun pouvait faire vérifier l’exactitude de ses résultats par l’intermédiaire des représentants du personnel, demain ce ne sera plus le cas. Les personnels devront s’engager, seuls, dans une démarche de recours très encadrée, qui n’assurera en rien l’exactitude des informations, par manque de transparence.

Pour résumer, ce groupe de travail Mouvement a été probablement l’une des dernières instances dans lesquelles les organisations syndicales auront eu une possibilité de soutenir les collègues dans les démarches liées à leur mobilité.

 

 
 
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