SECTION SE-Unsa de l'HERAULT - 34 MAISON DES SYNDICATS - 474 ALL HENRI II DE MONTMORENCY - 34000 MONTPELLIER
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Foire aux questions : grève
Article publié le dimanche 5 mai 2019.
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Foire aux questions (FAQ) grève :

 

Dois-je me dĂ©clarer ?

Seulement si j’exerce des fonctions d’enseignements dans le premier degrĂ©. Le directeur ou la directrice de l’école a dĂ» recevoir et vous transmettre la dĂ©claration d’intention de grève Ă  remonter « individuellement Â» Ă  votre IEN par votre adresse mail acadĂ©mique (ex : prĂ©nom.nom@ac-montpellier.fr). Si vous n’avez pas ce document, le SE-Unsa le met Ă  votre disposition en bas de page.

Ce document doit être renvoyé au plus tard Lundi 2 décembre à minuit.

Si vous exercer dans le 2nd degré (collèges et lycées) nul besoin de vous déclarer préalablement.

L’avis du SE-Unsa : Il est possible de remplir la dĂ©claration d’intention et, finalement, ne pas ĂŞtre grĂ©viste le jour J. Encore indĂ©cis.e ? Remplissez quand mĂŞme la dĂ©claration d’intention.

 

Je suis AVS / AESH puis-je faire grève ?

Oui. Le droit de grève est le même que pour les titulaires de l’Education Nationale. Même si les AVS / AESH ne sont pas concernés par l’ensemble des revendications, ils seront impactés par le gel du point d’indice ainsi que par le retour de la journée de carence.

Même s’il n’y a aucune obligation concernant la déclaration d’intention, le SE-Unsa vous recommande de la remplir.

 

Je suis AVS / AESH et je ne fais pas grève

L'enseignant.e de la classe fait grève :

=> L’AESH accompagne l’élève selon les directives du directeur, de la directrice ou du chef d’établissement (par exemple il suit l’élève dans la classe où celui-ci est accueilli)

Si l’école est fermée :

-si l'AESH ne travaille que dans cette école fermée, il reste chez lui.
-si l’AESH travaille aussi dans une autre école qui est ouverte alors il se rend dans cette école.

L’AVS n’accompagne jamais l’élève suivi au « service minimum d’accueil » assuré par la municipalité.

En  cas  d’absence  de  l’élève :

l’AVS  se  rend  sur son  lieu  de  travail  habituel,  selon  ses horaires habituels. Il est sous la responsabilitĂ© du directeur, de la directrice ou du chef d’établissement qui lui confie des tâches d’accompagnement d’autres Ă©lèves.

 

Le SMA c’est quoi ?

Le Service Minimum d’Accueil (SMA) a été mis en place en 2008. Il s’adresse uniquement aux écoles maternelles et élémentaires. Si plus de 25% des enseignants d’une école sont en grève, il garantit aux familles l’accueil et la prise en charge de leur enfant par du personnel mairie.

L’avis du SE-Unsa : Le directeur n'est pas tenu d'ĂŞtre prĂ©sent le jour de la grève, ce n’est pas un personnel rĂ©quisitionnable. Il n’a pas la responsabilitĂ© de l’organisation du service d’accueil organisĂ© par la mairie, mais il organise le service des enseignants non grĂ©vistes. Ce n’est pas Ă  lui de gĂ©rer l’information aux familles sur ce qui est mis en place pendant ce service d’accueil municipal.

 

Dois-je informer les parents ?

L’information aux familles n’est pas obligatoire. Mais dans un souci de confiance et d’information, il est possible de fournir un mot pour indiquer qu'en raison du mouvement social, l'enseignant.e de leur enfant sera absent.

L’avis du SE-Unsa : Le SE-Unsa ne fournira pas aux directeurs.trices d'Ă©cole de modèles de mots tout comme il ne leur conseillera pas de prendre en charge eux-mĂŞmes cette information  qui pourrait les mettre en porte Ă  faux avec la municipalitĂ© dont c'est la responsabilitĂ© exclusive. Le SE-Unsa rappelle que toute information relative aux raisons de la grève ne peut ĂŞtre communiquĂ©e qu'Ă  l'extĂ©rieur de l'Ecole.

Il est alors possible d’utiliser le tract en PJ (des tracts sont disponibles à la section ou sur demande). Il est important de privilégier des documents avec des logos syndicaux qui protègent celles et ceux qui les distribuent de tout reproches ultérieurs.

 

Recensement des personnels non-grévistes

Tout personnel n’ayant pas fait grève quelle que soit sa position (en activité, en congé maladie, congé maternité, en autorisation d’absence…) doit en informer individuellement sa hiérarchie.

Dans le 1er degrĂ© : un tableau recensant tous les enseignants de l’école (y compris TR BD, TR Zil, etc…) est transmis au directeur d’école. Chaque enseignant doit le remplir individuellement s’il n’a pas fait grève.

Dans le 2nd degrĂ© : c’est la direction de l’établissement qui se charge de recenser les grĂ©vistes le jour mĂŞme.

L’avis du SE-Unsa : La procĂ©dure de transmettre un tableau d’émargement aux directrices.teurs d’écoles n’est pas satisfaisante. Le SE-Unsa est dĂ©jĂ  intervenu au mois d’octobre 2016 auprès du Rectorat afin de demander une procĂ©dure dĂ©matĂ©rialisĂ©e et individuelle. Les directrices.teurs d’écoles ne sont pas supĂ©rieurs hiĂ©rarchiques et ils n’ont pas Ă  Ă©tablir la liste des grĂ©vistes ou Ă  remplir d’enquĂŞte pour l’administration qui doit recenser elle mĂŞme les non grĂ©vistes.

 

Incidence sur le salaire

Chaque personnel gréviste aura une retenue sur salaire sur son salaire de novembre ou décembre. La retenue sur salaire est calculée sur le traitement perçu au cours du mois où a eu lieu la grève (octobre) et non le mois ou la retenue est prélevée. Elle correspond à 1/30ème de la rémunération du mois où a eu lieu la grève.

 

Documents joints


   DĂ©claration d’inte   
(258.5 ko)
 
 
 
 
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