SECTION SE-Unsa de l'HERAULT - 34 MAISON DES SYNDICATS - 474 ALL HENRI II DE MONTMORENCY - 34000 MONTPELLIER
Tél. 04 67 64 54 47 - Por. 06 81 31 42 38 - 34@se-unsa.org

 
Je suis PES et j’aimerai comprendre mon salaire
Article publié le mardi 2 octobre 2018.
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Suite à la perception de votre premier salaire, vous êtes nombreux à nous avoir contactés.

Vous avez été recrutés au 01/09/2018 en tant que stagiaires et vous êtes pendant 1 an à l'échelon 1.

Au 01/09/2019 vous passerez automatiquement Ă  l'Ă©chelon 2 (hors reclassement Ă©ventuel).

Le net mensuel Ă  l'Ă©chelon 1 est d'environ 1 430 euros.


 

Explication de votre traitement:

 

Avant de débuter le décryptage, sachez que la rémunération est constituée du traitement indiciaire brut, et, éventuellement, de bonifications, majorations, primes et indemnités, ainsi que des cotisations et contributions (CSG, CRDS, CS).

1/ L'indice:

L'indice nouveau majoré est l'indice de rémunération.

C'est celui qui apparait sur votre bulletin de salaire. Des décrets fixent une correspondance entre l'indice et le corps d'appartenance (PE, certifiés, agrégés, PLP...) et le grade (classe normale, hors classe...).

Exemple: L'indice des PE Ă  l'Ă©chelon 1 est de 383 (il est de 436 Ă  l'Ă©chelon 2).

 

2/ Le calcul du salaire net mensuel :

Salaire net = traitement brut + bonifications + majorations + indemnités + primes - cotisations et contributions.

 

3/ Le calcul du salaire brut mensuel :

Il est égal à l'indice majorée multiplié par la valeur du point d'indice le tout rapporté sur 12 mois.

NB: la valeur du point d'indice est est de 56,2323 (gelĂ© actuellement) donc : 

56,2323 X 383 / 12 =  traitement brut de l'Ă©chelon 1.

 

4/ Les indemnités et primes :

Selon le poste occupé, on est éligibles à certaines indemnités ou primes.

C'est le cas des enseignants affectés en Éducation Prioritaire, sur des postes de remplaçant...

En tant que stagiaires, vous pouvez toucher la prime REP (ou REP +) au prorata du temps passé.

 

5/ Supplément familial de traitement :

Le SFT est versé au fonctionnaire ou à l'agent non titulaire qui a au moins un enfant à charge. Il est composé d'une part fixe et d'une part variable correspondant à un pourcentage du traitement brut mensuel.

Le SFT est un élément de rémunération, il est versé le mois suivant la naissance de l'enfant.

Lorsque le 2 parents sont fonctionnaire ou agents non titulaires, le SFT ne peut être versé qu'à l'un des deux; le bénéficiaire est celui qu'ils désignent d'un commun accord.

 

6/ L'IR: l'indemnité de résidence :

L'IR est versée en fonction de la commune dans laquelle on travaille (rattachement administratif).

Les communes sont classés en 3 zones :

-zone 1: taux Ă  3% du traitement Brut

- zone 2 : taux Ă  1% du traitement Brut

- zone 3 : taux Ă  0% du traitement Brut.

Pour information, dans l'HĂ©rault il n'y a aucune commune en zone 1. Montpellier et BĂ©ziers se trouvent en zone 2.

Comme pour la prime REP, cette indemnité est versée au prorata du temps passé dans la commune.

N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez connaître la zone dans laquelle se trouve votre rattachement administratif.

 

7/ Les cotisations et contributions:

 Du traitement brut sont dĂ©duites plusieurs cotisations ou contributions comme la CSG.

 

Si vous notez une anomalie, n'hĂ©sitez pas Ă  contacter Mme Christelle Roman, rĂ©fĂ©rente paye Ă  la DSDEN  au 04 67 91 46 60 ou bien par mail. 


Nous pouvons directement intervenir sur votre école si plusieurs collègues le souhaitent ou bien à l'ESPE pour vous expliquer plus précisément les différents éléments de rémunération.
Nous intervenons sur votre pause méridienne le lundi ou jeudi.


Pour toute autre question, n'hésitez pas.


Charlotte et Yann pour le SE-Unsa 34

 
 
 
 
ALC