SECTION SE-Unsa de l'HERAULT - 34 MAISON DES SYNDICATS - 474 ALL HENRI II DE MONTMORENCY - 34000 MONTPELLIER
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L’agenda social sera-t-il Ă  la hauteur des attentes des personnels ?
Article publié le lundi 14 mai 2018.
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Demandé par le SE-Unsa depuis l’arrivée de Jean-Michel Blanquer rue de Grenelle, l’annonce d’un agenda social se concrétise enfin !
Annoncé en mars, le ministre va le présenter officiellement aux organisations syndicales le 16 mai prochain.
 

Depuis le début de ce quinquennat, les réformes s’enchaînent à un rythme effréné, à coup d’annonces médiatiques tout en offrant très peu voire pas de perspectives aux personnels.

Le SE-Unsa se tient prêt à discuter de sujets régulièrement évoqués par le ministre mais aussi des sujets tout aussi régulièrement pointés par la profession.
Plus largement, pour le SE-Unsa, cet agenda social doit être l’occasion de construire une gestion des ressources humaines rénovée dans ce ministère bien plus habitué à gérer des flux que des individus.


Un agenda social, c’est quoi au juste ?

C’est une planification du dialogue social sur les sujets relatifs aux personnels.
Normalement, le ministère et les syndicats représentatifs commencent par échanger sur les sujets de discussion à mener. Ensuite le ministre devrait arrêter les thèmes et le calendrier. Le travail est donc planifié, chacune des parties ayant le temps de s’organiser, de travailler le sujet, de faire des propositions, et, pourquoi pas, de construire des accords.

Après les premiers échanges du mois de mars, l’agenda social de Jean-Michel Blanquer devrait avoir pour objectif général de redonner de l’attractivité au métier grâce à une gestion des ressources humaine rénovée et recouvrir les thèmes suivants :

Rendez-vous, le 16 mai, pour découvrir les arbitrages définitifs du ministre et le calendrier.
Les attentes des personnels de l’Éducation nationale sont importantes. La première d’entre-elle est d’être mieux pris en compte et de pouvoir bien vivre son métier.

 

 

 
 
 
 
ALC