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PPCR : le reclassement, c’est parti !
Article publié le lundi 18 septembre 2017.
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La procédure de reclassement liée aux nouveaux rythmes d’avancement est en cours dans les départements et académies (sur I-Prof). Le SE-Unsa 34 a informé ses adhérents de l'impact de ce reclassement sur leur promotion et donc, leur rémunération.

Sur le plan technique, 2 cas sont à distinguer selon que les collègues sont à la classe normale ou à la HC.

Classe normale

Tous les collègues sont reclassés au même échelon que celui détenu au 31 août 2017 (en conservant l’ancienneté acquise dans l’échelon). Toutefois, si, au 1er septembre 2017, ils ont dépassé le temps nécessaire pour passer à l’échelon supérieur, ils passent automatiquement à l’échelon supérieur (avec donc une hausse de rémunération).

Hors classe

Tous les collègues sont reclassés à l’échelon inférieur que celui détenu au 31 août 2017 mais en conservant leur indice de rémunération. Toutefois, si, au 31 août 2017, ils sont à l’échelon 5 et qu’au 1er septembre 2017, ils au moins 2 ans et 6 mois d’ancienneté dans l’échelon, ils sont reclassés au même échelon et non pas à l’échelon inférieur (avec donc une hausse de rémunération).

Vous souhaitez vous aussi en savoir plus? Renseignez le formulaire ci-dessous et le SE-Unsa vous informera des éléments vous concernant.

 

PPCR : le reclassement c’est parti !
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Grade au 31/08/2017 [Obligatoire] :
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Echelon au 31/08/2017 [Obligatoire] :
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Je souhaite adhérer au SE-Unsa :
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