SECTION SE-Unsa de l'HERAULT - 34 MAISON DES SYNDICATS - 474 ALL HENRI II DE MONTMORENCY - 34000 MONTPELLIER
Tél. 04 67 64 54 47 - Por. 06 81 31 42 38 - 34@se-unsa.org

 
Élections "Très Petites Entreprises" (TPE) : percĂ©e de l’UNSA !
Article publié le mardi 7 février 2017.
  • Lnk_facebook
  • Lnk_google
  • Lnk_twitter

TPE RĂ©sultats graphique

TPE Résultats chiffrés

Les résultats des élections des Très Petites Entreprises (TPE), qui se sont déroulées du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017, viennent d’être publiés.

Avec 12,49 % des voix, l’UNSA enregistre la plus forte progression. Au regard du scrutin TPE prĂ©cĂ©dent de 2012, elle est en effet la seule organisation Ă  amĂ©liorer son score, en pourcentage (+ 5,17 %) comme en voix ( + 18,5 %). L’UNSA consolide ainsi sa 4ème place et se rapproche des trois premiers, Ă  0,5 point seulement du 3ème.

Ces bons résultats sont d’abord à mettre au compte de l’offre syndicale développée par l’UNSA auprès des salariés de TPE. Elle les considère comme des salariés à part entière, qui ont d’abord besoin d’information, d’aide juridique, d’assistance administrative, bref d’un syndicalisme utile, efficace et responsable. Ils sont le fruit aussi d’une campagne de terrain dynamique menée par des équipes militantes motivées.

Cet excellent score rĂ©alisĂ© par l’UNSA ne lui fait pas oublier le très fort taux d’abstention qui marque ce scrutin. DĂ©jĂ  faible en 2012 avec 10,09 %, la participation chute en effet Ă  7,23 % en 2017.

Le report du vote pendant la période des fêtes de fin d’année en est la principale explication. Cela engage la responsabilité de la CGT qui ne pouvait ignorer les conséquences d’un recours qu’elle a déposé tardivement.
Mais au-delĂ  de cet Ă©pisode procĂ©durier, la faible participation tĂ©moigne du degrĂ© d’extĂ©rioritĂ© des salariĂ©s de TPE Ă  l’égard du syndicalisme. Ce sentiment, ressenti par près de 20 % du salariat français, devrait interpeller le syndicalisme dans son ensemble.

Pour sa part, et à la hauteur de sa responsabilité, l’UNSA entend bien continuer à répondre aux attentes de ces salariés qui, parce qu’ils sont des salariés à part entière, méritent aussi d’être défendus et conseillés à part entière.

 

 
 
 
 
ALC