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Groupe de travail « CongĂ© de formation professionnelle » : Compte rendu du SE-Unsa
Article publié le samedi 26 novembre 2016.
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Suite à la demande du SE-Unsa sur la tenue d’un groupe de travail visant à réfléchir de façon globale à l’offre de formation proposée aux personnels de l’Hérault (PDF, congés de formation professionnelle, animations pédagogiques, …), un groupe de travail a été convoqué ce vendredi 25 novembre mais sur la seule thématique du congé de formation professionnelle.

Si le SE-Unsa a jugĂ© le sujet un peu « rĂ©ducteur» et, comme il l’a rappelĂ© Ă  plusieurs reprises durant le groupe de travail, reviendra Ă  la charge sur une nĂ©cessaire rĂ©flexion plus globale pour gagner en cohĂ©rence et lisibilitĂ© de l’offre, il a approuvĂ© ce moment d’échanges ouvert et constructif.

Ont Ă©tĂ© abordĂ©es les questions :

* du barème : modalitĂ©s de prise en compte de l’anciennetĂ© de service et du nombre de rĂ©itĂ©rations des demandes (Ă©lĂ©ments pris en compte dans le système actuel)

* de la continuité des demandes d’une année sur l’autre (actuellement obligatoire pour que les points de réitération soient comptés)

* de la catégorisation et de la priorisation du type de formation demandée

* du fractionnement de la période de formation octroyée (actuellement elle est de 9 mois non scindables même pour des formations de 3 ou 6 mois, ce qui consomme inutilement les contingents)

Le SE-Unsa a pris toute sa part dans les échanges proposant de nouvelles modalités de fonctionnement tout en insistant sur la nécessité que ces dernières prennent en compte les besoins émanant du terrain (types de formations demandées par les collègues) et refusant tout système de classement visant à privilégier telle ou telle catégorie de collègues.

Le SE-Unsa a proposĂ© Ă  l’administration d’utiliser les demandes de l’annĂ©e 2016 pour « tester Â» si le schĂ©ma proposĂ© lors de ce groupe de travail Ă©tait fonctionnel. Cela permettra aussi aux services d’être prĂŞts en cas de mise en place dès la rentrĂ©e 2017.

L’administration a dit trouver le dispositif d’essai pertinent.

Le SE-Unsa a également demandé à l’administration qu’elle adresse un projet de circulaire aux organisations syndicales avant diffusion de la circulaire définitive afin de faire bénéficier ce nouveau dispositif, s’il voit le jour, de plusieurs regards.

L’administration a répondu favorablement à la demande.

 

 

 
 
 
 
ALC