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RĂ©munĂ©ration et temps de travail des enseignants spĂ©cialisĂ©s : les propositions du MEN
Article publié le samedi 7 novembre 2015.
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Presqu'un an après l’annonce des mesures catĂ©gorielles par la ministre, le ministère a ouvert un groupe de travail le 5 novembre pour prĂ©senter les propositions concernant les enseignants spĂ©cialisĂ©s qui Ă©taient en attente. Ă€ plusieurs reprises, le SE-Unsa avait rejetĂ© les projets qui nous avaient Ă©tĂ© soumis parce qu’en deçà des rĂ©munĂ©rations actuelles. D’autre part, nous avions vivement protestĂ© contre la mise Ă  l’écart de l’ISAE des collègues de Segpa, d’Ulis, etc… D'autres rencontres sont programmĂ©es. 

Les mesures prĂ©sentĂ©es 

Segpa, Erea et Ulis  
La principale nouveauté réside dans l’installation de la part fixe de l’ISOE en remplacement des HCS.

L’avis du SE-Unsa : cela rĂ©pond Ă  notre revendication et permet de mettre fin aux distorsions dans les mĂ©canismes de versement. Par ailleurs, l’introduction d’une partie des indemnitĂ©s dans le salaire, dans la logique du PPCR, permet Ă  terme une Ă©volution indiciaire intĂ©ressante. Cependant, il "manque au bout", que ce soit pour les PE ou les PLP. Aussi, nous avons demandĂ© que des dispositions soient prises pour Ă©viter de brutales pertes de pouvoir d’achat. De plus, n’apparaissent plus de bornes pour ces heures. Elles doivent ĂŞtre dĂ©finies. 

Nous avons Ă©galement rappelĂ© nos exigences d’équitĂ© en termes de taux horaire et d’obligation de service Ă  18 h. 

Directeurs de Segpa 

Nous avons demandĂ© un groupe de travail particulier sur leur positionnement professionnel. 

L’avis du SE-Unsa : un sujet qui nĂ©cessite de prendre en compte de nombreux aspects. Ont-ils vocation Ă  rejoindre le corps des personnels de direction, veulent-ils retourner en Ă©cole, quelles consĂ©quences, quelles missions, quelle place sur l’échiquier institutionnel, quelles Ă©volutions, etc…? Pour le SE-Unsa, toute cette rĂ©flexion ne peut se rĂ©sumer Ă  une simple question indemnitaire.

Coordonnateurs d’Ulis 

Une indemnitĂ© d’un montant de 1558,63 € est crĂ©Ă©e en place de l’existant (IS Ă  1558,63 € pour le 1er degrĂ©, IFSS Ă  462 € pour le 2nd degrĂ©). 

L’avis du SE-Unsa : une Ă©volution intĂ©ressante qui rend plus attractifs ces postes pour les collègues issus du 2nd degrĂ©. Cependant, nous souhaitons une harmonisation des rĂ©munĂ©rations sur l’ensemble des Ulis qu’elles soient en Ă©cole ou en collège. Il est dommage que l’on harmonise les fonctionnements, les dĂ©nominations sans toucher aux conditions d’exercice des personnels (horaires et rĂ©munĂ©ration) ce qui rendrait plus poreux les passages de l’un Ă  l’autre. Un travail Ă  poursuivre. 

ESMS  

Le ministère propose une ORS Ă  24 h + 108 h qui intègre les HCS et une indemnitĂ© de 1500 € pour tous + ISAE (1er degrĂ©) qui se substitue Ă  l’existant (IFP Ă  834 €+ ISAE, 1er degrĂ©, IFSS Ă  462 € 2nd degrĂ©). 

L’analyse du SE-Unsa : Les Ă©carts de rĂ©munĂ©ration et de temps de travail sont Ă  l’origine de très nombreux conflits. Au SE-Unsa, nous Ă©tions demandeurs d’un cadrage national plus lisible. Nous souhaitons Ă©galement que soient revisitĂ©es les conventions entre le MEN et les associations gestionnaires qui ajoutent de la confusion et de profondes disparitĂ©s entre les collègues. 

L’avis du SE-Unsa : c’est une proposition intĂ©ressante dans la perspective des mesures PPCR (voir plus haut). Cependant, lĂ  aussi, il y a une inĂ©galitĂ© de traitement avec les collègues d’Ulis collège alors que les Ă©lèves accueillis ont le mĂŞme âge. Pour nous, le passage aux 21 h reste Ă  franchir. L’augmentation de l’indemnitĂ© des coordonnateurs pĂ©dagogiques reconnaĂ®t la spĂ©cificitĂ© de cette fonction. C’est un premier pas. Une indemnitĂ© dans le temps a vocation Ă  ĂŞtre augmentĂ©e. 

RĂ©fĂ©rents  

Augmentation de l’indemnité (1250 € contre 929 € actuellement + une part d’ISOE proratisée pour les collègues du 2nd degré).

L’avis du SE-Unsa : nous avions regrettĂ© que les PE rĂ©fĂ©rents soient Ă©cartĂ©s de l’ISAE compte tenu de leur travail très centrĂ© sur l’orientation et le suivi des Ă©lèves. Il faudra continuer Ă  exiger que cette indemnitĂ© reconnaisse cet aspect professionnel. Nous avons demandĂ© que son montant soit portĂ© au niveau des Ulis et Segpa Ă  1558,63 €. 

 
PE exerçant en milieu pénitentiaire
Nous avons demandĂ© un alignement sur les ORS Segpa et non pas 21h devant Ă©lèves + 6 h de coordination/ synthèse comme le prĂ©voit le projet de dĂ©cret. 

Nous avons Ă©galement Ă©voquĂ© la question des CPE en EREA qui ne percoivent aucune indemnitĂ©. 

C’est pour quand ? 

Le ministère sest engagĂ© Ă  mettre  en oeuvre ces propositions  Ă  la rentrĂ©e 2016. Nous avons demandĂ© que nos revendications soient Ă©tudiĂ©es lors de ces nouvelles rencontres.

 


   Synthèse ORS et RĂ©munĂ©   
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