SECTION SE-Unsa de l'HERAULT - 34 MAISON DES SYNDICATS - 474 ALL HENRI II DE MONTMORENCY - 34000 MONTPELLIER
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Valeur du point d’indice
Article publié le vendredi 1er janvier 2016.
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L'indice permet de calculer la rémunération des fonctionnaires donc des enseignants. Cet indice apparait sur votre bulletin de paye. Dans l'extrait ci-dessous, il est de 495.

Pour calculer la rĂ©munĂ©ration brute annuelle, il faut multiplier l'indice qui apparait sur le bulletin de paye par la valeur du point d'indice. Sa valeur annuelle brute est de 56,2323 € depuis le 1er fĂ©vrier 2017 (soit 4,69 € par mois). Pour obtenir la rĂ©munĂ©ration brute mensuelle, il suffit de diviser le tout par douze.

Origine ?

Le dĂ©cret 2016-670 du 25 mai 2016 fixe Ă  5623,23 € la rĂ©munĂ©ration annuelle brute d'un fonctionnaire qui serait Ă  l'indice 100. C'est pour cela qu'un point d'indice vaut 56,2323 €.

Revalorisation ?

La dernière revalorisation de 0,6 % du point d'indice est intervenue le 1er juillet 2016. Pour le SE-Unsa, la valeur du point d’indice est essentielle dans la rĂ©munĂ©ration, et la plus Ă©quitable. Une vraie revalorisation passe forcĂ©ment par l’augmentation du point. 

Cette revalorisation s'est poursuivi le 1er fĂ©vrier 2017 et porte le point d'indice Ă  56,2323 €. 

C’est pour cela que le SE-Unsa a souhaité que les mesures de l’accord PPCR puissent s’appliquer. En savoir plus sur cet accord et ses conséquences pour votre carrière, cliquez ici.

 

 
 
 
 
ALC