SE-UNSA 33
Par SE-UNSA 33 Le vendredi 2 décembre 2011>> Compte rendu de la CAPD du 1er décembre 2011
Compte rendu CAPD du 1er décembre 2011
L’intersyndicale a présenté un vœu exigeant le retrait des deux projets de textes portant sur les nouvelles modalités d’évaluation et le nouveau système d’avancement et demandant l’ouverture de véritables négociations.
Il a été voté à l’unanimité par les représentants du personnel.
Le SE-UNSA a souhaité dans une déclaration préalable poser la question de la gestion des "ressources humaines", dénoncer les suppressions de postes annoncés et la disparition de l'aide administrative. lire la déclaration
I- Avancement des instituteurs
Il reste 86 instituteurs dans notre département, dont 71 en activité.
Barème du dernier promu
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Choix |
Mi choix |
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7ème échelon |
22.444
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10ème échelon |
32.422 |
30.417 |
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11ème échelon |
41.656 |
40.842 |
II- Avancement des PE classe normale
Barème du dernier promu
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GC |
CH |
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5 ème échelon |
17.000 dernier né le 22/09/1984 |
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6ème échelon |
20.250 dernier né le 01/01/1979 |
19.250 dernier né le 04/03/1981 |
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7ème échelon |
24.022
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23.750 |
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8ème échelon |
29 dernier né le 01/07/1972 |
28.500 dernier né le 16/01/1974 |
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9ème échelon |
40.656 dernier né le 24/04/1959 |
34.450
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10ème échelon |
49.233 |
43.683 |
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11ème échelon |
54.928 |
50.833 |
III- Mouvement
L’Inspecteur d’Académie nous a présenté un bilan du mouvement 2011. Nous pouvons constater que 77 % des T1 et 60 % des T2 sont nommés dans les zones rurales. Ces zones géographiquement excentrées sont donc fortement désertées.
Le SE-UNSA a rappelé que ces postes peu demandés devraient, comme le recommande le BO spécial n°9 du 10 novembre 2011, bénéficier d’une bonification de barème (portant sur la durée d’exercice) pour le mouvement afin d’assurer la stabilité des équipes.
Nous débattrons de ces règles lors de la CAPD du jeudi 2 février.
IV- Désignation du directeur président du conseil d’école regroupé.
Le critère retenu par l’IA pour désigner le président du RPI lorsqu’il n’y avait pas de volontaire, est l’AGS.
Ainsi, le collègue ayant l’AGS la plus élevée est désigné président du conseil d’école.
V- Questions diverses :
EVS :
A la rentrée l’Inspecteur d’Académie avait une enveloppe de 755 contrats aidés.
Fin septembre 250 contrats étaient consacrés à l’aide administrative, le reste pour l’accompagnement des enfants en situation de handicap.
En octobre-novembre 449 contrats étaient consacrés au handicap et 76 pour l’aide administrative. L’IA gardait un volume de sécurité pour les nouvelles notifications MDPH.
Les critères retenus pour attribuer ces 76 postes d’EVS étaient :
- les écoles de 8 et 9 classes
- les écoles de 16 classes et plus
- des écoles priorisées par les IEN
Les EVS voyaient leur contrat de 20h répartit sur 2 écoles soit 10h par école.
Lundi le préfet et le recteur ont demandé à l’Inspecteur d’Académie de recruter davantage d’EVS aide administrative à hauteur de 178 nouveaux contrats avant la fin de l’année civile.
Mardi l’Inspecteur d’Académie a demandé que 125 EVS soient recrutés, d’ici le 15 décembre, à raison de 20h pour chaque école.
Les critères retenus sont :
- les écoles de 10 classes et plus
- les écoles ayant une CLIS
Il pourrait y avoir une 3ème vague de recrutement en janvier de 53 contrats afin d’atteindre les 178 contrats imposés par le préfet.
Tous ces nouveaux contrats sont signés jusqu’au 30 juin 2012.
Nous avons fait part du souci pour les collègues directeur de former des personnels pour une durée de 6 mois.
Calendrier des CAPD et CTD
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CAPD jeudi 1er décembre 14h
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CAPD jeudi 2 février 2011 14h- Règles du mouvement départemental 2012
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CTD jeudi 9 février 2012 |
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CDEN vendredi 10 février 2012 |
CAPD jeudi 22 mars 2012 à 14h
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CAPD jeudi 3 mai 2012
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CAPD Mouvement principal Vendredi 25 mai 2012 à 14h
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CAPD Mouvement complémentaire mardi 26 juin 2012 14h
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CTD Vendredi 29 juin 2012 |
CDEN lundi 2 juillet |
CAPD jeudi 30 août 2012 14h
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CTD jeudi 6 septembre 2012 |
CAPD Vendredi 7 septembre 2012 14h- ajustements de rentrée |