Une information vient d'être envoyée dans les PIALs concernant la CDIsation des personnels après 3 ans de CDD.

Les AESH en CDD depuis 3 ans vont être contacté.e.s via leur messagerie professionnelle d'ici le 16 juin pour répondre à une enquête pour connaitre leur volonté de poursuivre ou non leurs missions dans le cadre d’un CDI auprès de la DSDEN. 

Attention, les AESH concerné.e.s auront 8 jours calendaires à compter de la réception du mail pour répondre. En l’absence de réponse dans ce délai, ils.elles seront réputé.e.s avoir renoncé à la proposition de CDIsation.

En cas de question, n'hésitez pas à nous contacter :

33@se-unsa.org

L'avis du SE-Unsa :

Accès POSSIBLE à un contrat en CDI au bout de trois ans, mais pas obligatoire : l’accès au CDI est seulement rendu explicitement possible. Le ministère de l’Éducation nationale n’est obligé en rien. Les AESH devront continuer à patienter six années de contrat en CDD avant que ne leur soit proposé obligatoirement un CDI (et seulement si l’Éducation nationale souhaite poursuivre l’emploi de l’agent considéré). 

Le SE-Unsa demande bien plus :

• L’ouverture d’un véritable groupe de travail avec le ministère. En effet, une École inclusive réussie ne peut se passer des apports spécifiques des AESH, il convient donc de se montrer ambitieux pour ce métier.
   
• L’augmentation immédiate des salaires : les AESH ont besoin tout de suite de mieux gagner leur vie.
   
• L’amélioration urgente des conditions de travail et l’ouverture de véritables perspectives de carrières.
   
• La création d’un corps spécifique de fonctionnaires pour les AESH qui ne pourra se faire sans les personnels.