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SE-UNSA 33


 Par SE-UNSA 33
 Le  vendredi 10 décembre 2021

Situation sanitaire à l’école : le SE-Unsa dépose une alerte sociale

 

Le SE-Unsa de la Gironde juge insuffisante la dernière mesure ministérielle du passage en niveau 3 du protocole sanitaire à l’école maternelle et élémentaire. Cela ne permettra pas à l’école de tenir face à l’ampleur de la 5e vague, compte-tenu des problèmes engendrés par la dernière révision du contact tracing et de la situation catastrophique du remplacement des personnels absents.

Après avoir tiré la sonnette d’alarme en vain, le SE-Unsa de la Gironde a déposé une alerte sociale ce mercredi 08 décembre.

[Lire notre courrier à la Dasen de la Gironde]

 

En effet, le passage en niveau 3 pour l’École correspond à un renforcement des règles de non-brassage des élèves sur les temps de récréations et de restauration, et à une désinfection accrue. Ces mesures sont nécessaires mais seront difficiles à mettre en œuvre dans le contexte de tension actuelle et elles ne résoudront pas les problèmes d’organisation qui s’amplifient.

En pleine explosion des contaminations chez les enfants, la nouvelle règle de retour en classe sur présentation d’un résultat de test négatif et de fermeture si 3 cas s’avèrent positifs sur une durée de 7 jours, le tout sans aucun délai de précaution et de gestion, conduit à une mise sous pression de l’École jamais connue depuis le début de l’épidémie malgré les épreuves précédentes.

À ceci s’ajoute le manque crucial de remplaçants disponibles pour pallier les absences des enseignants. Pourtant il n’est plus possible de répartir les élèves dans les autres classes avec le passage en niveau 3.

Le SE-Unsa de la Gironde a déposé une alerte sociale pour que des mesures soient prises immédiatement afin de permettre à l’École et à ses personnels de tenir alors que l’épidémie sera encore là durant toute cette année scolaire.

Il demande :

  • la révision de la procédure de contact tracing prenant en compte la situation épidémique et le besoin des personnels, en particulier les directrices et directeurs, d’avoir des temps préservés ;
  • le recrutement d’enseignants pour assurer le remplacement dès la rentrée de janvier.

Par cette démarche, le SE-Unsa de la Gironde souhaite que le ministère et la Direction des services départementaux de l’Education nationale de Gironde donnent les moyens aux personnels de rendre gérable et tenable l’accueil des élèves dans la durée.