Depuis quelques jours, le SE-Unsa 33 a été destinataire du pré-projet de mouvement. Dans la surenchère syndicale entre les différents syndicats du 1^er degré, certains choisissent de communiquer des résultats ... non stabilisés ! Les documents fournis aux représentants du personnel par l'administration en amont de la CAPD ne sont pas la version définitive et doivent être vérifiés.

 

Quelles en sont les conséquences ?

- Un projet général d’affectation comportant des erreurs ; les collègues à qui il est annoncé un poste maintenant et qui au final n’auront rien apprécieront. Cela crée de plus une certaine suspicion autour du mouvement (j’avais un poste, je ne l’ai plus). 

- Les rumeurs circulent et un besoin de savoir gagne les participants au mouvement ; les téléphones ne cessent de sonner et on nous signale, de bonne foi, des erreurs qui souvent n’en sont pas car les collègues n’ont pas toutes les informations, les procédés, les priorités,…

- Annoncer des résultats avant la commission officielle réduit d’autant l’importance et la légitimité de la CAPD ; le paritarisme est en danger, ces méthodes ne le servent pas !

 

Le SE-Unsa, fidèle à ses valeurs de respect et de confidentialité ne rendra public aucun résultat et gardera la ligne qui a toujours été la sienne en vérifiant scrupuleusement les documents fournis par l'administration en amont de la CAPD.

Le SE-Unsa 33 n’utilisera pas le mouvement, procédure primordiale pour les collègues, à des fins de prospection syndicale. Notre travail de vérification est basé sur l’étude minutieuse des fiches de suivi (barèmes, priorités, postes demandés, qualifications,…) et sur notre connaissance et expérience des principes du mouvement.

Nous informerons donc tous les collègues à l’issue de la CAPD du 2 juin qui, rappelons-le, est l’instance qui officialise les résultats du Mouvement*.

Pour les collègues syndiqués et ceux qui nous ont confié leur fiche de suivi, nous vous communiquerons individuellement vos résultats dès la sortie de la CAPD.

Pour les autres collègues, vous pourrez joindre nos militants en fin d'après-midi. 

Pour toute question n’hésitez pas à nous contacter : 33@se-unsa.org.

 

* Pour information, rappelons que la diffusion d’informations obtenues en qualité d’élu du personnel est illégale tant que la commission officielle n’a pas siégé (la loi portant sur la liberté d’accès aux documents administratifs ne s’appliquant « qu’à des documents achevés », le droit à communication « ne concernant pas les documents préparatoires à une décision administrative tant qu’elle est en cours d’élaboration » (Loi du 17/07/78 modifiée en 2005).