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SE-UNSA 33


 Par SE-UNSA 33
 Le  jeudi 17 mars 2016

CHSCT du 16 mars : un ordre du jour copieux, une brève apparition du DASEN, un nouveau président…

 

C’est avec plus d’un mois de délai que le CHSCT de la Gironde était convoqué suite au report de la séance initialement prévue le 8 février.

A cette occasion, les représentants du personnel ont eu le plaisir de retrouver le directeur académique, absent du fauteuil d’orchestre depuis un an. Sa présence s’expliquait par l’installation d’un nouveau président en la personne de M. Dechelle, secrétaire général de la DSDEN, fraichement arrivé de Moselle où il œuvrait déjà au CHSCT. Après un bref discours de présentation et de cadrage, M. Coux prenait congé.

Ce fut donc au tour de M. Dechelle de prendre les rênes et de préciser comment il entendait le fonctionnment du CHSCT sous sa présidence. Il en profita pour présenter Mme Thévenot, nouvelle secrétaire administrative du CHSCT.

Les représentants du personnels poursuivirent par une déclaration préalable, vous trouverez en PJ celle de l’UNSA Education.

Enfin on put dérouler un ordre du jour bien copieux (12 points !) abordant des problématiques de gestion de la santé au travail par tous les niveaux de décision (DASEN, IEN, collectivités territoriales…), et des risques repérés dans la pratique professionnelle des agents. Parmi ceux-ci : les accidents de travail et leur imputabilité, les aménagements et allégements de travail, tous les risques liés aux locaux (températures, bruit…).

Un point était réservé à un sujet porté par la délégation UNSA Education : la souffrance des enseignants confrontés à des élèves au comportement  perturbateur voire violent : vous pourrez lire en PJ l’état des lieux dressé par nos soins.

Tout au long de la séance, nous avons trouvé une écoute attentive et une volonté de faire avancer les dossiers ; nous prenons acte et resterons vigilants et combatifs. La santé au travail est un vaste chantier que l’Unsa Education entend mener à bien ; elle est surtout l’affaire de toutes et de tous, prenez contact avec nous pour en parler.