La circulaire départementale relative à la mise en oeuvre du droit individuel à la formation (DIF) est parue sur le site de l'intranet, en date du 17 janvier 2015.
Elle est consultable au chemin d'accès suivant :
Les divisions > DRH - Ressources Humaines > DRH 2 - Gestion de Carrière Enseignants du 1er degré > GESTION DE CARRIERE
 

Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout  salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. Chaque agent travaillant à temps complet bénéficie d'un droit individuel à la formation d'une durée de vingt heures par année de service. Cette durée est calculée au prorata du temps travaillé pour les personnels à temps incomplet ou à temps partiel sauf lorsque le temps partiel est de droit. (circulaire 2011-202 du 14/11/2001)

L'administration précise dans la circulaire départementales que les formations retenues se dérouleront pendant les vacances scolaires. Elles donneront lieu à une allocation de formation correspondant à 50% du traitement horaire. En revanche, il n'y aura pas de prise en charge des frais liés à la formation (inscription, déplacements).

Le DIF étant un droit reconnu au salarié, celui-ci est libre ou non de l’utiliser.

Les demandes sont faites à l'aide d'un formulaire accessible au chemin cité plus haut et transmises à l'IEN de circonscription qui donnera un avis circonstancié. Elles sont ensuite examinées en commission interne.