Lors du chantier métier sur les RASED, le ministre a confirmé son objectif de « renforcer l’action des enseignants des RASED ».

Il a demandé aux recteurs d’académies d’élaborer une cartographie des besoins (notamment dans l’éducation prioritaire), et de relancer la formation pour répondre aux vacances de postes et aux postes crées.

C’est dans ce contexte que le collectif girondin a souhaité rencontrer le DASEN afin de savoir comment ces instructions allaient se traduire pour notre département.

Nous avons été reçus par Mme Esnault (DASEN adjointe), Mr Gratiennette (secrétaire général) et Mr Gillard (IENA).

Malgré la dotation importante de postes pour la Gironde (116 postes), le DASEN ne pourra pas créer beaucoup de postes de RASED. Il fera un signe pour les RASED, mais il sera très limité, certainement moins de 5 postes.

La Gironde n’aura pas les moyens de faire plus pour les RASED car elle doit répondre à d’autres priorités : « création de postes liés à la démographie », « postes de remplaçants», « postes surnuméraires », « scolarisation des moins de 3 ans », « intégration des élèves en situation de handicap ».

Nous avons rappelé les difficultés rencontrées par les enseignants, les élèves et les parents, dues au manque de moyens et de structures publiques. Nous avons insisté sur la souffrance des personnels qui ne peuvent pas remplir leurs missions et sont amenés à faire des choix de prises en charge.

Nous avons demandé à ce qu’il puisse y avoir des départs en formation pour les maîtres G et éventuellement E.

La DASEN adjointe, nous a précisé qu’il y avait le vivier nécessaire : 20 maîtres G formés sont sur d’autres postes et 93 E. L’institution cherche à avoir un retour sur investissement car cette formation a un coût.

Nous ne pensons pas forcément que les enseignants formés qui ne sont pas sur des postes G les demanderont au mouvement, c’est pourquoi nous souhaitons qu’il y ait des départs en formation afin de ne  pas laisser de postes vacants.

La DSDEN souhaite laisser passer le mouvement et si certains postes restent vacants, ils verront s’ils envoient des enseignants en formation. La porte n’est donc pas fermée.

La DSDEN nous a également expliqué qu’ils n’étaient pas sûrs que l’ESPE soit en mesure d’organiser cette formation suite aux difficultés rencontrées au sein de la direction.

Malgré la reconnaissance du travail nécessaire des RASED, la Gironde n’aura pas les moyens de créer des postes de RASED pour la rentrée 2014. Les départs en formation pour les E et G ne sont pas prévus pour l’instant mais nous pourrons en rediscuter après le mouvement si des postes demeurent vacants.

 

 

Pour le SE-UNSA Gironde

Céline Gravellier