SECTION SE-Unsa de la GIRONDE - 33 BIS RUE DE CARROS - 33800 BORDEAUX CEDEX
Tél. 05 57 59 00 30 - Fax. 05 57 59 00 39 - Por. 06 79 45 06 52 - 33@se-unsa.org

 
Compte rendu des CTSD 11 mars et du 19 mars 2021
Article publié le samedi 27 mars 2021.
  • Lnk_facebook
  • Lnk_google
  • Lnk_twitter

Lire la déclaration de l'Unsa Education

Dans sa dĂ©claration prĂ©alable, l’UNSA Education a de nouveau dĂ©noncĂ© les conditions dans lesquelles se prĂ©pare la rentrĂ©e de septembre 2021. 

Extrait : L’Unsa Education est volontaire « pour construire ensemble l’Ecole de demain en Gironde ». Nous sommes nombreux à partager la même ambition démocratique de réussite de tous les élèves. Pour l’Unsa Education, un correctif budgétaire est indispensable afin de donner les moyens nécessaires pour y parvenir

1-Présentation du service départemental "Jeunesse, Engagement et Sport"

Suite Ă  la loi OTE (Organisation Territoriale de l’Etat) est crĂ©Ă© un service dĂ©partemental Jeunesse, Engagement et Sport. 

L'Unsa Education a rappelé que le CTSD doit se réunir pour voter l’arrêté de création des SDJES. Le Dasen a précisé qu'une présentation rapide serait faite à l'occasion de l'instance du jour et que le vote se déroulerait à l'occasion d'un prochain CTSD, le 8 avril, après l'envoi de documents préparatoires.

Le service départemental est composé de 3 blocs : éducation populaire, sport, vie associative.

Des conseillers départementaux sont en cours de recrutement.

Les 23 agents sont actuellement installĂ©s dans les locaux de l’ARS, la question de leur relogement est en cours de rĂ©flexion. 

Le Dasen a assuré que le transfert des agents se faisait à missions égales.

 

2-Préparation de la rentrée 2021

Le Dasen insiste sur l'augmentation des moyens pour la rentrĂ©e scolaire de 25 ETP.  L'augmentation prĂ©visionnelle des effectifs est de 1643 Ă©lèves (674 en collèges, 48 en Segpa, 178 en LycĂ©es pro, 781 en LycĂ©es GT). Il y avait 15200 HSA en 2020, il y en aura 16632 en 2021 pour compenser les 49 postes supprimĂ©s. L'augmentation d'HSA est de +0.87% d’HSA.

En collèges, 2 postes sont créés, 1 poste est supprimé en Segpa, 14 postes sont supprimés en LP et EREA, et 36 postes sont supprimés en LGT.

Le Dasen explique travailler avec transparence et équité, et se défend d'appliquer une logique de guichet. Il assure de la vigilance et du travail continu des services avec les chefs d'établissement pour limiter les impacts des décisions sur les établissements et les personnels. Tous les établissmeents ont été accompagnés selon un examen au cas par cas. La préparation de la prochaine rentrée se déroule dans le contexte défini par le rectorat.

Il peut y avoir des Ă©volutions en juin sur les suppressions dĂ©finitives de postes. 

L'Ă©volution des supports partagĂ©s montre le travail des services pour les rĂ©duire utant que possible : 281 en 2018, 203 en 2019, 230 pour la prochaine rentrĂ©e. 

Le montant de 1415 IMP est Ă©gal l’annĂ©e dernière, barème connu. 

3- Questions diverses

* Concernant les rythmes scolaires, un courrier a été envoyé aux élus. S'ils ne se manifestent pas auprès des services, l'OTS actuelle est reconduite pour 3 ans.

 

 


 
 
PĂ©tition
 
Nos campagnes
 
Santé
 
Aides spécifiques
 
Mouvement
 
Conditions de travail
 
Concours
 
ALC