Ce CTSD préparation de rentrée s'est réuni en visioconférence suite aux mesures de confinement. Il s'agit d'un CTSD de repli faute de quorum. Etaient présents les représentants de l'administration et des services de la DOS et les 2 organisations syndicales UNSA éducation et SGEN- CFDT.

 

Présentation de la situation en Gironde :
Prévision d'une augmentation de 2 394 élèves sur l’académie de Bordeaux. La Gironde absorbe l’essentiel de la croissance démographique.

En Gironde, prévisions de + 1668 élèves en collège, + 367 élèves en lycées et + 152 en post bac.

 

Les moyens prévus pour la rentrée de septembre 2020 sont de 8882 ETP (emplois temps plein) soit 65 ETP de plus par rapport à la dernière rentrée. 

5 ETP sont supprimés en SEGPA avec fermeture définitive d’ateliers, 1 poste supprimé en LP et 2 en LGT.

Cette année encore, une réserve de 400h est conservée pour être distribuée à la phase des ajustements.

 

Compléments de service : 
Les services expliquent qu'il y a moins de compléments de service que l’année dernière : 203, et que cela concern moins de communes différentes : 162

 

L’UNSA Education constate qu’il y a plus de compléments de service avec une faible quotité surtout dans des matières autres que celles habituelles (musique et arts plastiques), par exemple en langues (allemand, mais aussi en anglais ou espagnol) en collège. Cette situation entraînera pour les collègues fatigue et difficultés sur le plan pédagogique ( ils devront se déplacer plusieurs fois dans la semaine pour 1 classe)

Les services précisent que c’est inévitable car lié au changement de règle concernant le HSE/HSA (cf notre dernier CR). Il souligne aussi que certains chefs d'établissement ont laissé le service de la DOS décider des quotités. Il rappelle que le nombre de compléments de service est en constante diminution.

 

Listes postes vacants : 
L’UNSA Education demande que la liste des postes vacants (départs en retraite, postes gelés pour les stagiaires) soient publiés en Gironde comme c’est le cas dans les autres départements de l’académie afin que les collègues puissent participer au mouvement intra avec une meilleur visibilité. C’est une question de transparence.

Le Dasen s’étonne que dans les autres départements la publication soit faite, pas de promesse pour la Gironde. Toutefois il y aura transmission au niveau du Rectorat.

 

IMP :
La dotation reste identique à celle de l’année dernière tout comme les modalités de répartition :
- 1375 IMP
- IMP attribuées spécifiquement pour les coordinateurs de PIAL : rémunération en HSE dans le 1^er D/ en IMP dans le 2d D
- Une visioconférence est prévue dans la semaine du 23 mars 2020 pour faire un point avec les coordinateurs. 

 

Continuité pédagogique :
L'UNSA Education s’inquiète de la pression mise sur la continuité pédagogique par la communication du ministre Blanquer. Il est parfois constaté une surcharge de travail donnée aux élèves par les enseignants qui ont voulu bien faire et répondre à l’injonction du ministre.

 Le Dasen a répondu que les IEN seront consultés la semaine du 23 mars 2020 pour faire un point sur la continuité pédagogique, mais il reconnait qu'un assouplissement est nécessaire.

Il rappelle que les populations les plus fragilisées ont la possibilité de venir chercher les supports pédagogiques papier dans les établissements scolaires mais seuls et en respectant les mesures barrières.

 

Répartition des effectifs en lycées par spécialité :
Il est difficile de faire des sondages dans les conditions actuelles. Les collègues de SVT s'inquiètent concernant le choix des spécialités en terminales : les élèves de 1ère qui aspirent à faire médecine dans le supérieur doivent-ils choisir SVT ?

Le Dasen dit qu'il va se renseigner concernant les attendus pour faire médecine.

 

La réserve de 400 h peut-elle servir pour payer des contractuels ?

Les services précisent que la réserve peut servir à payer des contractuels.