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GT Segpa : L’inclusion, une exigence démocratique
Article publié le vendredi 30 mai 2014.
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Le 27 mai s'est tenue la troisième réunion du groupe de travail consacré au devenir des Segpa. Le ministère nous a présenté des scénarios d'admission des élèves dans cette structure en nous rappelant la volonté affichée depuis le début de tendre vers une sixième plus inclusive et le respect de l'organisation en structure.
 
3 hypothèses :
 
  • Conserver les procédures d'orientation à l'identique soit une arrivée en Segpa prononcée à l'issue du CM2
  • Prendre en compte le nouveau cycle de consolidation CM1, CM2, sixième et procéder à des orientations en fin de cycle
  • Organiser une "pré orientation " en Cm2 ne devenant éventuellement effective qu'en fin de 6ème
Des éléments de réflexion :
 
Le rapport Delaubier sur la grande difficulté scolaire a pointé les conditions floues d'orientation vers la Segpa en réfutant la notion de "profil d'élève".
 
Par ailleurs des études menées sur des cohortes importantes ont démontré le caractère reproducteur de la ségrégation scolaire en Segpa.  C’est l’objet d’une excellente enquête réalisée en 2012 en Haute-Garonne*. Éclairante sur les origines et les profils des élèves, elle montre que l'effet reproducteur et sélectionneur de notre système éducatif joue aÌ€ plein. Le profil d'élève de Segpa est loin d'être caractérisÃ©Ì uniquement par la difficultÃ©Ì scolaire. Pas si étonnant que l’on retrouve très massivement des enfants de familles socialement défavorisées (73%!!) ou d’origine étrangère... Les prédictions sont encore treÌ€s présentes dans les orientations.
 
* L'orientation vers les enseignements adapteÌs, «DiversiteÌ» n°169, SceÌren-CNDP, juillet 2012.
 
Ce que nous avons dit :
 
Le public des élèves de Segpa a fortement évolué depuis 10 ans, il est composite autour de trois groupes :
  • issus de l'école élémentaire, canal historique mais de moins en moins nombreux,
  • réorientés après une, voir deux années de collège, de plus en plus présents parfois pour de mauvaises raisons souvent liées au comportement,
  • en situation de handicap orientés pas la CDA.
Pour notre part, nous défendons l'idée d'une sixième plus inclusive placée dans le cadre d'une structure qui apporte incontestablement un bonus en fin de parcours. Cette organisation nécessite un maintien, voire un renforcement des moyens et une formation adaptée de tous les enseignants. Nous avons porté notre exigence du maintien d'un cadre permettant à certains élèves d'être pris en charge en groupe restreint par des enseignants spécialisés. Tous ne peuvent être lâchés dans le grand bain de la sixième « commune » sans dommage.
 
Nous avons demandé :
  • Que les éléments scolaires du dossier d'orientation soit revus car laissant pour l'instant trop de place à l'appréciation approximative.
  • Que les CDOEA soient précédées de commissions de secteur dotées de pouvoirs renforcés. 
  • Que des enseignants spécialisés soient affectés auprès des DIVEL pour assurer le suivi de l'affectation des élèves de Segpa.
  • que l'on prenne le temps de la réflexion en tenant compte des expérimentations conduites actuellement en particulier dans l'académie de Lille.
Des interrogations subsistent :
 
  • Il n'existe pas de Segpa dans tous les collèges, comment prendra-t-on en compte dans ce cas les élèves sur une année de 6ème inclusive et donc quand procédera-t-on aux orientations?
  • Quelle formation recevront les enseignants spécialisés et ceux des classes d'accueil?
Des clivages syndicaux qui se précisent
 
Certaines organisations syndicales sont hostiles à l’école inclusive et défendent des structures fermées vers lesquelles orienter des élèves en cours de cycle. Elles proposent de maintenir l’orientation en fin de CM2, laissant aux hasards de la bonne volonté des équipes de proposer des inclusions réduites et ponctuelles.
 
Il y a ceux qui veulent « repeindre les grilles de la cage » et ceux qui veulent l'ouvrir. Nous nous situons résolument dans le deuxième camp. L'école inclusive est une nécessité démocratique à laquelle les enseignants adhérent massivement et qui est notre boussole syndicale au SE-UNSA.
 
Les comptes rendus des précédents GT ici : http://www.se-unsa.org/spip.php?rubrique966
 
Notre 8 pages Segpa en version numérique : http://www.se-unsa.org/spip.php?article6741
 
 
 
 
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