Une première série de mesures, discutées en avril/mai, trouveront leur concrétisation à la rentrée 2013. D’autres, qui nécessitent des discussions plus poussées avec les organisations syndicales signataires, ne seront pas effectives avant la rentrée 2014. Ce protocole d’entrée en discussion ne préjuge en rien des décisions qui pourraient en découler.

Le syndicat ne pouvait manquer ce rendez-vous après plusieurs mois d’attente durant lesquelles le SE-UNSA n’a cessé de faire pression pour une valorisation des carrières, une plus grande justice dans les rémunérations des personnels à statuts comparables. Les CPE, particulièrement concernés par cette injustice, voient donc leur situation enfin prise en compte notamment au niveau des passages à la hors- classe, grâce à l'action du SE-UNSA.

En effet, depuis 2005, le SE-UNSA dénonce le décalage avec les autres corps du second degré. Après être passés de 2,53 à 3,88%, les ratios CPE sont depuis 2009 bloqués à 5% contre 7% pour les autres corps enseignants comparables. Cette situation est inacceptable et doit être impérativement corrigée. Cela va se concrétiser avec ce protocole et ceci dès la rentrée 2013. Le SE-UNSA réclame ainsi un passage du ratio de 5 à 7%.

Le SE-UNSA s’engagera pleinement dans ces discussions pour y conquérir des avancées légitimes pour les personnels, à la fois sur des mesures immédiates et d’autres qui s’inscriront dans une programmation pluriannuelle.