Le jury de certification des professeurs des écoles stagiaires du 1er degré pour tous les départements de l’académie se réunira le jeudi 27 juin 2019.

Pour les contractuels recrutés au titre du handicap, la date a été fixée au jeudi 7 juin 2019.

Le jury de certification se réunit pour prononcer l’avenir professionnel du futur stagiaire, 4 cas de figure se dégagent :

titularisation, renouvellement, prolongation et licenciement

Voici un petit mémento des différentes situations. Attention ce mémento n’est pas exhaustif puisque chaque situation personnelle peut-être un cas particulier.

LA TITULARISATION :

* moins 36 jours d’absence autorisés,
* titulaire d’un Master ou équivalence
* Avis du Jury (ESPE + Rectorat) favorable

=> le stagiaire est titularisé au 1er septembre 2019 et affecté sur le poste obtenu au mouvement.

LE RENOUVELLEMENT :

* conditions de diplômes (MASTER ou équivalence) non remplies ET/OU avis du jury (ESPE + Rectorat) défavorable.

Les stagiaires en renouvellement sont convoqués par le jury de titularisation pour expliquer et débattre de leur année. Vous souhaitez préparer cet entretien ? Contactez-nous au 05.62.05.20.08 (du mercredi matin au vendredi)

=> Le stagiaire recommence son année de stage et est convoqué début juillet à la réunion d’affectation pour choisir son mi-temps.
=> Il est bloqué à l’échelon 1 (ou plus si reclassement).

LA PROLONGATION :

* stagiaires dépassant les 36 jours d’absence autorisés.

=> Le stagiaire est en prolongation au 01.09.19 d’autant de jours que le dépassement des 36 jours a été. Il recommence son année à l’ESPE et est convoqué à la réunion d’affectation début juillet à l’ESPE pour choisir son mi-temps.

=>Il peut être titularisé en décembre/janvier et rebasculer à temps plein en classe à ce moment.

=>La titularisation est prononcée avec effet rétroactif et déduction des jours d’absence. (Le congé maternité : pas de déduction de jours).

=> le stagiaire en prolongation continue d’évoluer sans gel de son avancement.

Chaque situation de prolongation est spécifique dans sa gestion, n’hésitez pas à nous contacter au 05.62.05.20.08.

LE LICENCIEMENT :

Il est généralement prononcé à l’issue d’un premier renouvellement pour insuffisance professionnelle ou mise en danger réelle des élèves.
Il n’y a pas d’indemnités de licenciement mais la possibilité de percevoir l’Aide au Retour à l’Emploi (ARE).

Pour ceux qui ne se retrouvent pas dans une des situations évoquées, il ne faut pas hésiter à nous contacter au 05.62.05.20.08. ou à entree-metier.32@se-unsa.org / 32@se-unsa.org